員工每天“帶薪拉屎”3-6小時被解雇違背勞務合同條約

2023-05-25 15:47:09 編輯：奚珠歡來源：

導讀近日某公司員工帶薪拉屎一話題在網上引起熱議，去衛生間本來是人的正常生理需求，然而有些人每天的拉屎時間甚至要比辦公時間更長。據了解某...

近日某公司員工帶薪拉屎一話題在網上引起熱議，去衛生間本來是人的正常生理需求，然而有些人每天的拉屎時間甚至要比辦公時間更長。

據了解某公司員工王某是2006年4月份正式進入公司工作，2023年4月份雙方簽訂無固定期限的勞務合同，到了2014年6月份，公司將王某調到新設置的特別任務室中，該任務室的工作人員僅僅只有王某一人，并由總經理直接管理協同完成經理所交辦的相關工作。

后續由于王某肛腸疾病在醫院手術，到了2015年1月份傷口才愈合，但表示一直存在著疼痛感。從2015年7月份開始，王某在廁所的停留時間，每天大概在三個小時到五個小時之間，2015年9月22日公司就王某長時間在廁所停留事件與其溝通并作出書面記錄，在征得公司工會書面同意的情況下，公司作出提交解雇通知書并于9月23日解除和王某之間的勞動關系。

對此，王某表示非常不滿，于2015年10月提起仲裁，要求繼續履行雙方無固定期限的勞務合同，公司對于王某的提議表示不同意，三審結束之后，王某的申請被駁回，也被公司正式解雇。

標簽：帶薪拉屎，解雇，勞務合同