近日，攜程集團推出針對全球員工的生育補貼政策，該政策公告稱，從7月1日起，全球入職滿3年的員工，每生育一個孩子將會獲得一萬元的現(xiàn)金補貼，一直會發(fā)放到孩子滿五周歲之后為止。根據(jù)相關(guān)機構(gòu)的估算，攜程集團計劃在未來投入十億元生育補貼，將主要用于激勵員工生育的意愿。

攜程集團董事局主席梁建章表示，作為人口經(jīng)濟學(xué)家，我一直都建議政府給有孩子甚至是多孩子的家庭發(fā)送補貼，通過這樣的方式來降低家庭的養(yǎng)育成本。這樣能夠幫助更多年輕人完成生育多孩的愿望，企業(yè)也能夠在自身的范圍內(nèi)發(fā)揮出更好的作用，為社會凝聚共識，構(gòu)建一個良好的環(huán)境。如果按照當前的GDP來估算，拿出2.4%作為補貼，每年全國可以多生240萬個孩子。

促進年輕人生育意愿，給予家庭財稅補貼是最應(yīng)該進行的措施，這個措施也是最容易實施見效最快的措施。如果使用GDP的2%到5%來鼓勵生育，這樣生育率就能夠提升到發(fā)達國家的平均水平1.6左右，攜程生育補貼的推出也是為了更大規(guī)模的去帶動社會資源投入。除此之外，梁建章還曾經(jīng)提出過有關(guān)教育改革，增加建立托兒所和為多少家庭提供購房補貼的積極政策。

2021年，梁建章還曾經(jīng)和多位學(xué)者共同創(chuàng)辦了育媧人口數(shù)據(jù)智庫，其中是提出了很多有關(guān)生育的政策，引發(fā)了很多人的關(guān)注。在很多年輕人的眼中，梁建章似乎不再是一位企業(yè)家，更像是村里的催生辦主任，梁建章對眾多網(wǎng)友的這個稱呼表示，如果是催生也是自己催著國家降低生育負擔，讓更多的年輕人愿意生，生得起和養(yǎng)得起，自己是為了催著國家提升生育政策。