每個人都知道黃金法則是先付錢給自己。但是，超過一半的小企業主要花幾個月沒有工資 - 如果他們根本沒有工資。

根據現金流優化平臺Kabbage(http://kabbage.com)最近的一項調查顯示，這些企業家中約有四分之一的人沒有工資需要兩到六個月，而另外四分之一的企業已經超過六個月沒有工資。

小型企業薪資服務商Gusto(http://gusto.com)發現其客戶更多起伏不定。僅與路透社共享的449名業主的數據顯示，2018年只有少數人支付任何薪水，而且支票的大小差別很大，夏季最高。

平均薪資表：https：//tmsnrt.rs/2NWSnsR

根據Gusto發言人Rick Chen的說法，2018年業主抽獎的最大月份是12月份，有73位企業主領取支票，中位支票價為5,944美元。1月份的平均收入最低，只有26位業主領薪，平均只有1,991美元。

“這很艱難。人們必須預算，”注冊會計師(CPA)和1-800Accountant(http://1800accountant.com)的首席執行官Mike Savage說，該公司為小企業主提供金融服務。“我們鼓勵人們相應地預算 - 計劃最壞的情況，并希望做到最好。”

通過獲取

加利福尼亞州西米谷的西恩富戈斯古巴咖啡館老板托尼·埃爾南德斯(Tony Hernandez)就是那些根本沒有領薪水的人。

自從他在三年前開始他的食品業務以來，他已經獲得了一些提示，但除此之外，這一切都重新開始了。一些費用，比如他的汽車和汽油，都要通過公司收取費用。他妻子的工作包括生活費用，并為他們和他們的兩個孩子提供健康保險。

46歲的埃爾南德斯說：“我不知道如果沒有我的妻子，我還能做些什么。”

對于埃爾南德斯而言，長期規劃不是關于退休而是擴展到第二個位置，最終夢想在洛杉磯機場停擺。

“我看待自己的業務的方式是：我完全投資于此，以使其發揮作用。這是我退休后的投入，”埃爾南德斯說。

什么使Joanne Sonenshine在夜間保持起來是無法計劃的。這位42歲的老人在華盛頓經營著一家名為Connective Impact的合伙咨詢公司，該公司幫助公司將投資與社會影響聯系起來。她經常拿薪水，但往往不得不暫停，取決于客戶付款的時間。

今年年初美國政府的部分關閉特別嚴重，因為她的許多客戶依賴聯邦資金。兩個大合同突然消失了。

“大量資金煙消云散。我無法趕上，”Sonenshine說。“你開始擔心，如果你能做到這一點。有失敗的恐懼，害怕讓你的家人失望。如果我不能繳納稅款會怎樣?美國國稅局會跟著我嗎?”

新稅法

事實上，對于小企業稅而言，這是艱難的一年。2017年通過的減稅和工作行為為獲得營業收入的個人創造了20%的新扣除額 - 但是細則很復雜。在所有規則得到整理之前，在2018年繳納季度稅的人可能需要進行調整。這是因為難以確定收入波動的季度稅收。

“隨著新稅法的出臺，自雇企業家更有動力為自己付出更少的代價，”Savage表示，因為他們將避免工資稅和其他預扣稅，并提高他們的扣除額。

雖然更仔細的現金管理可能有助于控制癥狀，但這可能是一個無法治愈的問題。大多數企業的利潤都很小，而且它們總是在擴張，以免停滯不前。

“我們一直在追逐我們的尾巴，實際上，”Rich Patterson說道，他在加拿大溫哥華經營自己的定制產品營銷公司。

48歲的帕特森不得不在夏天暫停工資，當時有一個令人擔憂的滯后。“我非常密切地關注銷售數據，而且我知道我們今年過得很好?？雌饋砦覀冇龅浆F金流問題似乎并不匹配，”帕特森說。

選擇變得付出了代價并為退休或支付其員工做出了貢獻。“老實說，這是不可能先付出自己的代價，”帕特森說。“如果其他人失敗，我將無法在晚上睡覺。”