受《 2016年房地產(法規與發展)法》(RERA)的實施的影響，的房地產行業在2017年5月至2018年5月之間的職位發布下降了8%，這表明該行業需要時間來恢復從該法。但是，根據求職網站Indeed的數據，去年該行業的求職人數增加了8%。

RERA的推出有望使房地產行業更加規范和透明，從而在求職者中建立信心，以探索該領域的工作機會。在實施RERA法案后，在土木工程，電氣工程，市場營銷與銷售，機械工程，項目管理，建筑，管理與行政，會計，通訊和法律概況方面擁有豐富經驗的求職者對從事房地產行業表現出了濃厚的興趣。房地產部門。

由于RERA的頒布使開發商和客戶對其未來的前景有了更清晰的了解，它也為尋求在房地產領域取得長期成功的求職者打開了大門。

“實施RERA法是政府在房地產領域最重要的監管舉措之一。在引入RERA之后，曾經被認為基本上沒有組織的房地產行業現在變得更加透明，組織更完善并且責任更大。盡管在RERA之后，該行業仍在復蘇，但該法案規定的合規性和法規有望釋放各種能力的潛在工作機會。” Indeed India董事總經理Sashi Kumar說。

“政府已采取這些措施，以促進健康恢復人們對房地產業的信心。整個行業也積極采取了這些措施，并集體努力重塑行業，以鼓勵創造就業機會，從而為的增長做出貢獻。”

數據進一步表明，諾伊達是那些在房地產領域尋求工作機會的領先城市，其次是該國的金融中心孟買和硅谷城市班加羅爾。順便說一句，在該行業工作領域中名列前茅的城市是那些在其他行業(例如技術和相關工作領域)也正在迅速增長的城市。實際上，求職者涌入其他行業可能為這些地區的房地產開發提供了積極的動力，因此也觸發了該行業的相應增長。

確實，數據還凸顯了36-45歲年齡段的求職者對房地產行業的高度興趣。盡管千禧一代求職者對該行業的興趣最小，但有趣的觀察是，在51-65歲年齡段的高齡人群中，房地產求職者正在積極尋找求職者。