4月4日，杭州發(fā)布《關(guān)于貫徹落實(shí)穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)增長促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策舉措的通知》(下稱“《通知》”)。其中第十八提出，全日制大學(xué)專科及以上人才，在杭工作并繳納社保的，可直接落戶。

這一規(guī)定并未提及對(duì)本科、專科學(xué)歷落戶者的年齡限制。此前，根據(jù)杭州市公安局去年11月底公布的《人才引進(jìn)落戶辦理服務(wù)指南》，杭州市外戶籍人口落戶申請(qǐng)條件中，具有全日制緊缺專業(yè)大專學(xué)歷者需滿足35周歲以下的年齡條件，具有全日制普通高校本科學(xué)歷者需滿足45周歲以下的年齡條件。這些人才的落戶，還應(yīng)滿足在杭落實(shí)工作單位，居住滿1年及以上并連續(xù)繳納1年及以上的社會(huì)保險(xiǎn)。

目前，該《通知》尚未明確居住年限及社保繳納年限這兩個(gè)條件。《通知》表示，具體實(shí)施細(xì)則由杭州市委人才辦會(huì)同有關(guān)部門另行制定。

另外，《通知》還要求強(qiáng)化引才育才保障與服務(wù)，根據(jù)納稅規(guī)模享受相應(yīng)人才政策待遇。

第十八提出，對(duì)年度繳納稅收1億元及以上的制造業(yè)企業(yè)，根據(jù)納稅規(guī)模給予若干技術(shù)及管理崗位的人才名額，經(jīng)行業(yè)主管部門審核后可享受人才落戶、子女入學(xué)、購買首套住房、車牌補(bǔ)貼等待遇。對(duì)年度繳納稅收5億元及以上制造業(yè)企業(yè)高級(jí)技術(shù)及高級(jí)管理人才，可認(rèn)定為杭州高層次人才并享受相應(yīng)類別人才政策。

為降低企業(yè)職工住宿成本，第四條提出，支持符合條件的制造業(yè)企業(yè)利用自有存量工業(yè)用地，按不超過工業(yè)項(xiàng)目總建筑面積15%的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓等辦公生活配套設(shè)施;對(duì)在杭州年度繳納稅收額5億元及以上的先進(jìn)制造業(yè)或高科技企業(yè)，允許按不超過工業(yè)項(xiàng)目總用地面積10%的標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)人才公寓等辦公生活配套設(shè)施，并可在同一主體不同宗地內(nèi)進(jìn)行總體平衡。人才公寓戶型標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市人才專項(xiàng)租賃住房標(biāo)準(zhǔn)，只租不售、循環(huán)使用，統(tǒng)一納入杭州市住房租賃監(jiān)管服務(wù)平臺(tái)。而具體實(shí)施細(xì)則由杭州市規(guī)劃和自然資源局會(huì)同有關(guān)部門另行制定。