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制造業用工荒:萬元月薪搶人
【制造業用工荒:萬元月薪搶人】制造業萬元月薪搶人?招不到、留不住,產業工人供需困局待解。富士康“萬元搶人”的消息,又一次將制造業“用工荒”的話題推到公眾面前。
人力資源負責人李明告訴記者,高價搶人的背后,是缺人、招不到人。勞動力供給不足,并非僅限于某一區域市場。供給不足、結構不均衡,再疊加居高不下的流動性,讓招工用工難上加難,產業工人供給側改革已經時不我待。
制造業的淡旺季,也是導致產業工人流動性高的一大原因。職教發展被寄予厚望適配性仍待提升。創新制度與政策增強產業工人職業認同感。
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