保姆在雇主家度假要求照發(fā)工資引得網(wǎng)友熱議！！

2022-10-07 12:51:49 編輯：汪才靄來(lái)源：

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保姆在雇主家度假要求照發(fā)工資引得網(wǎng)友熱議！！今天的關(guān)注度非常高，直接上了熱搜榜，那么具體的是什么情況呢，大家可以一起來(lái)看看具體都是怎么回事吧。

1、【保姆在雇主家度假要求照發(fā)工資】近日，一則關(guān)于保姆在雇主家度假要求照發(fā)工資的報(bào)道引發(fā)關(guān)注，到底是怎么回事?

2、浙江杭州，王女士夫婦趁國(guó)慶放假帶著寶寶回了趟老家，就讓保姆在自己家中休息，算是給她的假日福利。但當(dāng)王女士一家返回杭州時(shí)，保姆提出這3天是帶薪休假，要算3天的工資。“國(guó)慶3天，保姆不干活不帶娃，吃住全在我家，我還要額外支付工資?”面對(duì)王女士的質(zhì)疑，保姆表示這是公司統(tǒng)一的規(guī)定。

3、網(wǎng)友在評(píng)論區(qū)“吵”翻了。有網(wǎng)友說(shuō)，保姆和雇主之間是勞務(wù)合同關(guān)系，賺的是勞務(wù)費(fèi)，按勞取酬，并沒(méi)有《勞動(dòng)法》中法定節(jié)假日三倍工資一說(shuō)。另有網(wǎng)友認(rèn)為，保姆一天工作不止8小時(shí)，正規(guī)的企業(yè)職工有帶薪休假，為什么家政阿姨就不能有呢?......

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