近日位于江蘇省蘇州市得峰學蔚來有限公司正式宣布將會，從8月1日這一天開始實施上四休三工作制度。這個全新的工作制度將會上2休1以及上二休二，而每周三則會休息，這一工作制度被熱心網友發布到網上之后，立刻引起網友朋友們的廣泛熱議以及各種羨慕。作為峰學蔚來未來公司的老板，張雪峰還向員工表示，公司雖然采取了4天制的工作日期，但是員工的工資待遇卻并不會出現變化。

峰學蔚來是由張雪峰在2019年正式創立的一家專門研發新能源汽車教育的有限公司，張雪峰在沒有正式開辦公司之前，曾經在蔚來汽車企業擔任過這家公司的首席技術官，與此同時，張雪峰在我國也是早期開始研發新能源汽車的主要研發人之一，接受記者采訪時，張雪峰稱自己之所以決定在自己的公司采用上4休3的這一制度，其主要原因有以下幾個。

就是為了讓員工擁有更多自由的時間以及空間，員工的時間和自由多了之后，他們就可以對于自己的生活和時間擁有更加充分的安排，來提高自己對于工作的幸福程度以及滿意程度。

四修三這一制度之后，對于員工而言，可以大大激勵員工對于公司的創造性以及對于工作的主動完成性，在休息的時間里面，員工不僅可以去學習更多的知識之外，同時對于新的領域，新的項目還可以不斷的去進行探索，將會為公司制造更多的價值。

新能源汽車這一行業是一個競爭極其激烈的行業，而且這個行業的變化速度也非常的快，為了讓員工擁有一個更好的適應性，因此使用上四休三這一工作制度，使員工在工作的時候可以更加高效的提高自己的工作速度，讓客戶變得更加的滿意。

張雪峰在回答完記者提出的問題之后，記者也隨即提出質疑，稱上四休三這一工作制度并不是非常簡單的事情，對于公司而言，公司不僅需要強大的實力以及自信之外，對于員工的素質和自律要求也相對應的提高了。

對于記者的這一提問，張雪峰也作出回應，稱自己之所以在作出員工上自修三這一決定之前已經針對員工的素質以及公司目前的整體情況進行了調研，同時在調研過程中也對于員工們的意見和建議進行了詢問，張雪峰表示，上次修三折一制度正式實施之后，在后續也將會對這一工作制度去進行調整以及優化。