一縣城臨聘人員工資已超全縣總稅收有何影響

2023-12-01 17:15:58 編輯：詹環祥來源：

導讀近日，記者在烏蒙山區A縣調研的時候，發現窮財政富養人的情況，財政供養的人員數量不斷的擴增，導致縣級財政負擔非常的沉重。根據相關負責...

近日，記者在烏蒙山區A縣調研的時候，發現窮財政富養人的情況，財政供養的人員數量不斷的擴增，導致縣級財政負擔非常的沉重。根據相關負責人提供的一份2023年全縣工資支出預算表顯示，當年全縣保工資預算總支出是26.3億元，在職人員是20億元，離退休人員是1.7億元，應聘的人員是4.6億元。臨聘人員總工資預算要小于在職人員的總工資預算四分之一，然而數量卻是1.8倍，臨聘人員平均年收入大約1.61萬元。

臨時工數量超過在職人員

臨時工人員總數大約28806人，在職人員年平均收入大約12.83萬，人員總數大約15580人。相關負責人表示，臨時工聘用有兩類，一類屬于上級政府發布的政策依據進行聘用，例如協警、生態護林員、村組干部等，另一類是縣級及以下政府部門按照工作實際需求聘用，例如打字員、廚師、司機等，部分的臨聘人員實際上是長期聘用人員。附近幾個區縣人員數量平均都是在職人員的1.7倍，增加財政供養人員當中臨聘人員增長的速度最快，數量最多。

財政負擔承重

在2022年，A縣一般公共預算收入是7.02億元，與上一年相比增加0.85%，尤其稅收的收入是4.14億元，同比上級補助的收入是42.3億元。一般公共預算收入并不能覆蓋財政供養人員的工資支出，臨聘人員總工資支出已經超過全縣總稅收的收入，是臨聘人員工資將近的5億元，有8000萬元屬于縣級以上專項資金的支持，剩余的全部靠縣級財政負擔，大多數需要上級財政一般轉移支付從中騰挪資金進行支付。