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近日,經濟學家馬光遠在接受記者采訪時表示,春節即將到來,這個時候還在讓員工調休上班,員工的心思恐怕早就不在工作上了,只是在湊日子等待放假而已,與其調休讓大家假裝上班,還不如真真切切的給大家放一個假,畢竟不用心思在工作上,即便坐在工作崗位上呆上一天,也是創造不出任何價值的。

馬光遠還表示,關于該不該在節假日之前調休,各方都有自己所強調的觀點,中國企業給員工的休假總體來講時間是比較少的,所以自己在此呼吁,各大企業不要在春節前要求員工調休,而是應該在公司內部建立起最真實的年假制度,這樣才能讓員工上班更有積極性,工作起來更加有干勁,避免出現員工坐在崗位前,心思卻早已飄忽到他處。

對于調休這件事情,有一些媒體也曾報道過員工因為壓力過大所引發的職場健康問題,很多人認為,現在企業給員工創造的工作環境太過緊張,而且每個員工之間都會有激烈的競爭出現,這就會導致人們的身心更加疲憊,在這里還是呼吁企業要多給員工放假,這樣才能讓員工有更多的時間去休息調整,而且這樣也有助于提高工作效率和工作質量水平,畢竟給員工多放幾天假并不會讓天塌下來。

知名媒體人胡錫進也曾針對調休問題發文表示,五一假期通過調休湊出五天連休假日,經過這一調整之后,五天假期有兩天是調休導出來的,五一節假日確實需要一個相對較長的連休,以此來國內日益旺盛的旅游需求,但是最有效的解決方法應當是增加一天休息日,而不是通過這種調休的方式來湊休息日。
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