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專家調休假裝上班不如真實放假 應不應該調休

2024-02-05 14:52:10 編輯：林嫻慧 來源：
導讀 近日，經濟學家馬光遠在接受記者采訪時表示，春節即將到來，這個時候還在讓員工調休上班，員工的心思恐怕早就不在工作上了，只是在湊日子等...

近日，經濟學家馬光遠在接受記者采訪時表示，春節即將到來，這個時候還在讓員工調休上班，員工的心思恐怕早就不在工作上了，只是在湊日子等待放假而已，與其調休讓大家假裝上班，還不如真真切切的給大家放一個假，畢竟不用心思在工作上，即便坐在工作崗位上呆上一天，也是創造不出任何價值的。

馬光遠還表示，關于該不該在節假日之前調休，各方都有自己所強調的觀點，中國企業給員工的休假總體來講時間是比較少的，所以自己在此呼吁，各大企業不要在春節前要求員工調休，而是應該在公司內部建立起最真實的年假制度，這樣才能讓員工上班更有積極性，工作起來更加有干勁，避免出現員工坐在崗位前，心思卻早已飄忽到他處。

對于調休這件事情，有一些媒體也曾報道過員工因為壓力過大所引發的職場健康問題，很多人認為，現在企業給員工創造的工作環境太過緊張，而且每個員工之間都會有激烈的競爭出現，這就會導致人們的身心更加疲憊，在這里還是呼吁企業要多給員工放假，這樣才能讓員工有更多的時間去休息調整，而且這樣也有助于提高工作效率和工作質量水平，畢竟給員工多放幾天假并不會讓天塌下來。

知名媒體人胡錫進也曾針對調休問題發文表示，五一假期通過調休湊出五天連休假日，經過這一調整之后，五天假期有兩天是調休導出來的，五一節假日確實需要一個相對較長的連休，以此來國內日益旺盛的旅游需求，但是最有效的解決方法應當是增加一天休息日，而不是通過這種調休的方式來湊休息日。


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