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阿里云人員優化7％ 補償標準N＋1＋1

2023-05-24 14:37:24 編輯：梅固鵬 來源：
導讀 5月23日據知情人士透露，阿里云開始進行組織崗位以及人員優化，本次調整的比例為7%，補償標準為N+1+1。相關人士表示：每年公司會進行正常的...

5月23日據知情人士透露，阿里云開始進行組織崗位以及人員優化，本次調整的比例為7%，補償標準為N+1+1。相關人士表示：“每年公司會進行正常的組織崗位和人員優化。此次人員調整的時間為5月份，是在4月底發放完年終獎后啟動的，整體優化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現。”

眾所周知阿里元從阿里巴巴集團已經完全獨立拆分開來，集團董事兼首席執行官張勇表示，此次這種做法是為了謀求更好的發展，也是阿里云面向未來二次創業的全新開始。本次調整也可能是為了對于人員做更加精細化的管理，能夠幫助企業大大的提升整體的工作效率。張勇認為云計算現在還處于早期發展階段，與全球領先的原廠商相比，利潤率依然有很大差距，然而這也可以成為阿里云的一個機會。


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