阿里云人員優(yōu)化7％補償標準N＋1＋1

2023-05-24 14:37:24 編輯：梅固鵬來源：

導讀 5月23日據(jù)知情人士透露，阿里云開始進行組織崗位以及人員優(yōu)化，本次調(diào)整的比例為7%，補償標準為N+1+1。相關人士表示：每年公司會進行正常的...

5月23日據(jù)知情人士透露，阿里云開始進行組織崗位以及人員優(yōu)化，本次調(diào)整的比例為7%，補償標準為N+1+1。相關人士表示：“每年公司會進行正常的組織崗位和人員優(yōu)化。此次人員調(diào)整的時間為5月份，是在4月底發(fā)放完年終獎后啟動的，整體優(yōu)化比例約7%，補償標準為N+1+1，未休的年假、陪伴假等均可折現(xiàn)。”

眾所周知阿里元從阿里巴巴集團已經(jīng)完全獨立拆分開來，集團董事兼首席執(zhí)行官張勇表示，此次這種做法是為了謀求更好的發(fā)展，也是阿里云面向未來二次創(chuàng)業(yè)的全新開始。本次調(diào)整也可能是為了對于人員做更加精細化的管理，能夠幫助企業(yè)大大的提升整體的工作效率。張勇認為云計算現(xiàn)在還處于早期發(fā)展階段，與全球領先的原廠商相比，利潤率依然有很大差距，然而這也可以成為阿里云的一個機會。