一出女性在二月份(45.5%)簽署了兩份合同是部分 - 時間，而在人的情況下，這一比例下降到四分之一(23%)，根據對最新的公共服務國家就業(SEPE)。

在今年第二個月女性簽署的683,997份合同中，310,966份是兼職(45.5%)和367,238份全職(54.5%)。

男子2月份簽訂了887,020份合同，其中203,719份是兼職(23%)，674,807份是全職(77%)。

因此，女性只簽署了全日制合同總數的三分之一以上，而男性則囤積了64.8%，幾乎翻了一番。

在分析兼職合同時，情況發生逆轉，因為女性占2月份認購總數的60.4%。

此外，157萬級的合同在2月簽署，10.7%(168697)是永久性的，與人，占55.5%，比婦女更大的權重(44.5% )。

總體而言，婦女的類型最常見的招聘都可以通過生產環境(309180)和臨時工作和服務(205046)，盡管這些合同也為男性(可能的374910更常見對于生產環境和375,475工作和服務)。

分行業看，婦女仍然主要收縮在服務行業，占合同總額的53.7%，而其在新低招聘代表在工業32.9%，在24.5%農業和漁業部門，8.5%的建筑業。

在通過活動部分打破這個數據，大部分合約婦女框架中招待(140942)，其次是貿易(80177)，行政和輔助活動(76127)和健康活動(73317)，所有它們被整合到服務部門。

在男性中，農業，林業和漁業是在收縮二月(199182)更重的活動，但在這種情況下，然后招待(120205)和制造業(103140)。

就年齡而言，25至29歲的婦女占合同數量最多(112,809)，其中大多數男子簽訂的合同也包括在內(132,526)。

這些也是較小的公司多達25名員工，其中在二月導致兩女招聘(291367)和男性(466652)，雖然公司501名1,000名工人，并從1001到10000名員工，是唯一注冊女性合同的男性比男性更多。

至于教育水平，值得注意的是，女畢業生在第二或第三大學循環(畢業生，具有碩士或醫生畢業生)也比男性使用相同的訓練為55257簽署更多的合同，并草簽42724它們，它們。

另一方面，未受過教育的男性更有能力找到工作，因為9.4%的人在2月份簽訂了合同，而女性則下降到5.8%。市場觀察