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該銀行的新五年計劃旨在幫助那些有可能被排除在經濟之外的人們的就業前景。

該計劃包括2億美元用于開發針對需求數字和技術角色的培訓計劃,以及1.25億美元用于促進雇主與教育系統之間的合作。
它還有2500萬美元用于幫助傳播勞動力市場數據和分析,使公司能夠專注于將人們從低工資崗位中解放出來。摩根大通(JP Morgan Chase)正在擴大一項旨在為有可能被排除在經濟之外的人提供就業前景的計劃。
該銀行周五宣布的新五年計劃包括2億美元用于開發針對按需數字和技術角色的培訓計劃,以及1.25億美元用于促進雇主與教育系統之間的合作。它還有2500萬美元來幫助傳播勞動力市場數據和分析,這將有助于公司專注于提升人們脫離低工資崗位的方法。
摩根大通首席執行官杰米·戴蒙(Jamie Dimon)對勞動力參與率下降以及教育系統在為新興角色做好準備方面的不足表示擔憂。2013年,該銀行宣布了一項名為“新技能在職”的2.5億美元承諾,專注于高中學歷。該銀行表示,已幫助150,000人獲得技能,以爭取更高薪的工作。
“新的工作世界是關于技能,不一定是學位,”戴蒙在一份聲明中說。“太多的人被困在沒有未來的低技能工作中,太多的企業無法找到他們需要的技術工人。我們必須消除社區大學的恥辱和職業教育,尋找機會提升或重新培訓工人,以及讓那些被遺棄的人有機會今天和明天爭奪高薪職業。“
該公司將致力于教育和職業培訓計劃,幫助女性,有色人種,退伍軍人等,為技術相關領域的角色做準備。
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