據媒體報道，在美國一些大型科技企業內部正在大量裁減員工，然而與之相對應的是其他一些企業卻都在大量招聘員工，形成這種截然不同的局面是因為疫情的原因?疫情的發生導致很多家庭陷入困難的情境，他們更希望獲得酬勞穩定且高的工作，市場也出現了大的波動。

像Meta、微軟、亞馬遜這些科技巨頭的企業，已經宣布進行裁員，還有迪士尼等企業都在過去一段時間內宣布了裁員計劃。據報道，美國的企業在1月份一總共削減了近10.3萬個工作崗位，成為自2020年9月以來規模最大的一次裁員。然而其他雇主在上個月卻增加了51.7萬個工作崗位，幾乎是那些裁員數量的好幾倍，這一組數字說明了市場上依然缺乏勞動者，尤其是在疫情中受影響特別大的幾個行業，例如旅游業和餐飲行業。

1月份統計的一些裁員主要來自那些在疫情三年期間增加了人員配置的企業，除了科技企業裁員，其他企業依然在增加員工，比如波音計劃在今年招聘1萬人，其中大多數崗位是從事制造和工程類工作，人力資源等其他管理崗位在該公司卻進行大規模的裁減，從而增加的技術崗的員工，主要是為了提高波音公司的飛機生產數量，計劃在疫情開放后在逐漸恢復的市場經濟中占據更多的位置，搶占更高的市場地位。

其實，還有很多其他企業也發現只有更高的工資才能吸引和留住人才，那些在疫情中受到巨大創傷的企業正在重新整改自己的人員和隊伍，另外疫情后旅游行業的逐漸復蘇，也讓大量機場和一些經營商在招聘員工。