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詭異:疫情過后美國科技行業(yè)大量裁員 其他行業(yè)卻在大量招聘

2023-02-22 00:01:48 編輯:顏凝和 來源:
導讀 據媒體報道,在美國一些大型科技企業(yè)內部正在大量裁減員工,然而與之相對應的是其他一些企業(yè)卻都在大量招聘員工。

據媒體報道,在美國一些大型科技企業(yè)內部正在大量裁減員工,然而與之相對應的是其他一些企業(yè)卻都在大量招聘員工,形成這種截然不同的局面是因為疫情的原因?疫情的發(fā)生導致很多家庭陷入困難的情境,他們更希望獲得酬勞穩(wěn)定且高的工作,市場也出現(xiàn)了大的波動。

像Meta、微軟、亞馬遜這些科技巨頭的企業(yè),已經宣布進行裁員,還有迪士尼等企業(yè)都在過去一段時間內宣布了裁員計劃。據報道,美國的企業(yè)在1月份一總共削減了近10.3萬個工作崗位,成為自2020年9月以來規(guī)模最大的一次裁員。然而其他雇主在上個月卻增加了51.7萬個工作崗位,幾乎是那些裁員數(shù)量的好幾倍,這一組數(shù)字說明了市場上依然缺乏勞動者,尤其是在疫情中受影響特別大的幾個行業(yè),例如旅游業(yè)和餐飲行業(yè)。

1月份統(tǒng)計的一些裁員主要來自那些在疫情三年期間增加了人員配置的企業(yè),除了科技企業(yè)裁員,其他企業(yè)依然在增加員工,比如波音計劃在今年招聘1萬人,其中大多數(shù)崗位是從事制造和工程類工作,人力資源等其他管理崗位在該公司卻進行大規(guī)模的裁減,從而增加的技術崗的員工,主要是為了提高波音公司的飛機生產數(shù)量,計劃在疫情開放后在逐漸恢復的市場經濟中占據更多的位置,搶占更高的市場地位。

其實,還有很多其他企業(yè)也發(fā)現(xiàn)只有更高的工資才能吸引和留住人才,那些在疫情中受到巨大創(chuàng)傷的企業(yè)正在重新整改自己的人員和隊伍,另外疫情后旅游行業(yè)的逐漸復蘇,也讓大量機場和一些經營商在招聘員工。


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