由記者了解到阿里巴巴公司現(xiàn)在計(jì)劃準(zhǔn)備把績(jī)效考核的周期從半年時(shí)間改為一個(gè)季度，績(jī)效獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間也會(huì)隨之發(fā)生改變。另外每一個(gè)員工在每個(gè)季度中的績(jī)效也將會(huì)影響到晉升和轉(zhuǎn)崗等多個(gè)規(guī)則，現(xiàn)在已經(jīng)有許多阿里巴巴公司的內(nèi)部員工證實(shí)了這一消息的真實(shí)性，他們認(rèn)為阿里巴巴公司目前的季度考核制度，很有可能會(huì)導(dǎo)致公司內(nèi)部淘汰的速度加快。

除了績(jī)效考核的時(shí)間以外，還有一項(xiàng)重大規(guī)定有關(guān)于內(nèi)部轉(zhuǎn)崗制度，之前阿里巴巴公司的內(nèi)部員工，可以根據(jù)自己的意愿來選擇崗位，集團(tuán)此舉的初衷就是為了鼓勵(lì)各部門之間的人員流動(dòng)，每一個(gè)員工都可以發(fā)揮出自己應(yīng)有的價(jià)值，所有的領(lǐng)導(dǎo)都不能夠阻攔員工的轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)。在阿里巴巴公司目前的新規(guī)定正式開始實(shí)施以后，員工如果想要轉(zhuǎn)崗的話那么就需要率先從目前的崗位中離職再向其他的崗位發(fā)起申請(qǐng)，這樣一來的話，員工在公司內(nèi)的工齡將會(huì)重新計(jì)算。

有一名阿里巴巴內(nèi)部員工在接受記者采訪時(shí)表示，在之前只是線上填寫一個(gè)流程就可以自由的轉(zhuǎn)崗，而且自己在公司內(nèi)部的職級(jí)也會(huì)保留，按照現(xiàn)在的規(guī)定，如果想要去新的事業(yè)部門，那么就需要重新定崗，級(jí)別也會(huì)重新審核，相當(dāng)于跳槽到的另外一個(gè)新的公司。

另外員工還向記者透露，在事業(yè)群正式宣布拆分以后新的員工不再需要前往杭州地區(qū)阿里巴巴公司總部去參加培訓(xùn)。一名淘寶平臺(tái)的人事管理人員向記者表示，阿里巴巴公司的新規(guī)定是為了讓所有的新員工都可以快速的領(lǐng)會(huì)到公司的精神，以保證員工可以用最快的速度能夠了解公司所有的業(yè)務(wù)流程。C