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近日脈脈高聘官方發布了有關于2023年新經濟行業高端人才的就業觀察報告,年收入超過30萬以上的職場人員,有30%的員工平均每天加班的時間超過了兩個小時,通過數據統計發現我國中高端人才競爭的程度,遠遠低于就業市場中的平均水平,脈脈高聘平臺將年收入超過30萬元人民幣以上的人群定義為中高端人才。

在就業觀察報告中顯示從2023年出截止到2023年的5月份結束以后,我國就業市場中的中高端人才供需比例為1.8,我國就業市場整體人才的工學比例為2.24,其中在人工智能行業的人才需求比例達到了1.38,新能源汽車行業的人才需求比例達到了1.19。在2021年到2022年之間新能源汽車行業的人才數量呈逐漸上升趨勢,到了2022年的時候,新能源行業的人才流入和流出比例達到了1.76,在所有行業中位于排行榜的第1名。

另外報告中表示互聯網行業依舊是當前我國人才市場中中高端人才儲備量最多的行業,人工智能行業,新能源汽車行業這些當前人工智能時代熱門行業的中高端人才儲備數量也成功進入到了排行榜的前10名。從城市的數據分布上來看,大多數的中高端人才依舊聚集在一線城市中,隨著時代發展二線城市針對于中高端人才的吸引力正在逐漸提高,其中北京和上海這兩個地區是中高端人才儲量最多的城市。

從職場人就業的偏好分布上來看,有27.69%的職場人愿意入職獨角獸公司位于所有排行榜的第1名,其次就是外國企業職場人的就業偏好占比達到了23.38%,民營企業的占比數量為19.07%。從就業崗位上來看,大多數的中高端人才比較傾向于研發類型的崗位,其次就是管理層。
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