服務專家職業學院 (SECA) 與國家建筑教育和研究中心 (NCCER)合作，為暖通空調技術人員的終身職業生涯提供無債務途徑或管道工。SECA 計劃正在全國培訓數十名學徒，以滿足對 HVAC 技術人員和管道工不斷增長的需求。根據勞工統計局的數據，預計未來十年每年有 401,100 個 HVAC 技術人員職位空缺。在暖通空調培訓計劃獲得積極響應后，SECA 和 NCCER 還將從2023 年 1 月開始培訓有抱負的管道工。

服務專家歡迎任何有興趣開始無債務職業生涯的申請人。雖然貿易學校、四年制大學、副學士學位和其他實踐培訓計劃每年可能花費7,000 美元或更多，但 SECA 在整個四年的培訓計劃中向 HVAC 學徒支付費用，同時為他們提供虛擬、實踐和隨行學習機會。

“我們向任何有興趣邁出這第一步的人敞開大門，”密歇根州SECA 技術培訓師湯姆·埃辛 ( Tom Essing ) 說。“無論你是有經驗還是完全沒有經驗的新人，我們都需要優秀、高素質的人才，他們熱衷于學習，正在尋找一份充實的職業。”

NCCER 總裁兼首席執行官Boyd Worsham 表示：“建筑和維護人員正在老齡化，我們招募和培訓下一代工藝專業人員非常重要。 ” “在我們努力填補技能缺口的同時，需要我們所有人共同努力，對行業產生真正的影響。”

在傳統上以男性為主的領域，SECA 通過接觸可能對 HVAC 技術人員培訓感興趣的女性而取得了長足的進步。根據勞工統計局的數據，到 2021 年，女性僅占 HVAC 專業人員的 1.5% 和管道工的 2.1%;然而，SECA 的學生中有 9% 是女性。

“我一直很難找到一份可以讓我成長的工作。謝天謝地，學徒計劃讓我能夠做到這一點，并獲得了 HVAC 認證，” SECA 現任學徒Kailey Scott說。“在這個領域沒有限制，多虧了這個項目，我很高興能超越自己的極限。”

“當我開始在 HVAC 工作時，這是一個男性主導的領域，現在它正在變得更加多樣化，”Essing 說。“看到這種轉變是積極的，我們期待繼續支持任何對 HVAC 領域感興趣的人。”

除了支付學徒工資外，SECA 還提供全面的就業福利計劃，以在培訓的第一天為每位學生及其家人提供支持。根據 Essing 的說法，SECA 希望通過為他們提供全面的職業福利來吸引新員工離開其他工作崗位，這些福利包括兩周的帶薪休假、401(k) 計劃以及公司匹配和健康保險計劃。學生還將獲得價值 1,000 美元的工具包，其中包含手動工具、量規、電動攪拌器等，在完成課程后屬于他們。SECA 畢業生還可以利用遍布全國的服務專家地點。Service Experts 服務于全美 90 多個地點，經過認證的計劃畢業生有機會在舊金山的任何 Service Experts 地點工作到邁阿密。

薪酬、機會和福利并不是 SECA 接納有抱負的 HVAC 技術人員的唯一方式。