能源管理和自動化數字化轉型的全球領導者施耐德電氣重申其對平等的承諾，以及在 STEM 職業和各行各業中賦予女性權力的重要性。通過其 2021-2025 年可持續發展計劃、獎項和思想領導力，施耐德電氣繼續投入資源來提升女性和確保性別平等。作為一家公司，施耐德電氣獲得了 2022 年女性工程師專業協會 (SWE) 使命銀獎。

施耐德電氣 2021-2025 年可持續發展計劃的主要承諾之一是為所有團隊成員創造平等機會。公司已經實現了 99% 的薪酬公平，作為其 2025 年目標的一部分，公司承諾對所有員工給予獨特的重視，并確保他們在包容的環境中工作，以發展和貢獻自己的最佳能力。施耐德電氣的多位女性領導者贏得了獎項，并以思想領袖和專家的身份在行業發表演講，展示了公司對平等的承諾。

行業獎項證明了施耐德電氣對多元化的承諾

最近，施耐德電氣榮獲女性工程師專業協會 (SWE) 任務銀獎。該獎項表彰該公司在維護 SWE 的誠信、包容、相互支持、專業卓越和信任的核心價值觀方面表現出色。2022年10 月 20 日，施耐德電氣在 WE22 這一全球最大的女性工程師和技術人員會議和職業展會期間，在德克薩斯州休斯敦與業內同行和領導者分享了這一成就。

微電網和分布式能源解決方案架構師經理Sam Childress代表婦女能源與環境委員會獲得了WCEE Sparks 獎。該獎項旨在表彰處于職業生涯早期或經歷職業轉型的女性，她們激發創新并對組織產生積極影響。Childress 因其對 Schneider 的貢獻以及作為致力于推動團隊前進的導師所發揮的作用而獲獎。

施耐德電氣女性領導人強調平等的重要性

電源產品部高級副總裁Emily Heitman最近在World Women UNGA77 活動上發表了講話。在她的討論中，她和其他五位女性領導人探討了為婦女和女孩創造平等未來的重要想法。