UNIVERSUM年輕人才的需求與雇主所能提供的之間的差距越來越大

2023-01-02 13:38:59 編輯：蕭悅紈來源：

導(dǎo)讀 2022 年全球最具吸引力雇主 (WMAE) 排名突顯出，在經(jīng)濟降溫的情況下，學(xué)生的工作期望與雇主所能提供的服務(wù)之間的差距越來越大。有競爭力

2022 年全球最具吸引力雇主 (WMAE) 排名突顯出，在經(jīng)濟降溫的情況下，學(xué)生的工作期望與雇主所能提供的服務(wù)之間的差距越來越大。“有競爭力的薪水”和“高未來收入”現(xiàn)在是商業(yè)、工程和 IT 大學(xué)生的三大優(yōu)先事項中的兩個——并且是增長最快的優(yōu)先事項之一。

“在過去的 18 個月里，雇主提供了慷慨的合同和工作條件來吸引年輕人才，因為許多地區(qū)供不應(yīng)求，”Universum 首席執(zhí)行官 Mats Röjdmark 說。“現(xiàn)在招聘正在放緩，我們預(yù)計 2023 年會達成更現(xiàn)實的就業(yè)協(xié)議。”

全球雇主品牌領(lǐng)導(dǎo)者 Universum 在2021 年 9 月至2022年 5 月期間對來自 9 個最大經(jīng)濟體的超過 185,067 名商業(yè)、工程和 IT 專業(yè)的學(xué)生進行了調(diào)查。該調(diào)查詢問學(xué)生在考慮未來就業(yè)時哪些雇主特征最有影響力，以及他們最欣賞哪些雇主品牌。其他主要發(fā)現(xiàn)：

谷歌在商科學(xué)生中跌至第 2 位。它被蘋果公司淘汰出局，蘋果公司今年上升了兩位，排名第一。(谷歌在工程和 IT 學(xué)生中仍然排名第一。)

生活質(zhì)量仍然是一個日益重要的優(yōu)先事項。在包含 40 個屬性的列表中，“工作與生活的平衡”上升了 6 位，成為 2022 年最重要的第 8 位，“靈活的工作條件”上升了 7 位，位列第 10 位。

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