未能解決工程師起薪低的問題將導(dǎo)致馬來西亞熟練勞動(dòng)力的減少。

馬來西亞工程師協(xié)會(huì)主席 Mohd Sabri Mohamad Zin 警告說，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，這將導(dǎo)致外國(guó)投資者轉(zhuǎn)向能夠提供工程專業(yè)知識(shí)和資源的鄰國(guó)。

Mohd Sabri 在接受 StarEdu 的電子郵件采訪時(shí)同意工程部長(zhǎng)拿督斯里亞歷山大南塔林吉最近的評(píng)論，即與其他國(guó)家相比，馬來西亞技術(shù)專業(yè)人員的起薪相對(duì)較低，這是年輕一代沒有的主要原因之一。如此熱衷于冒險(xiǎn)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。

上個(gè)月，Nanta 在與 2022 年全國(guó)技術(shù)職業(yè)日啟動(dòng)儀式同時(shí)發(fā)表的錄音演講中表示，馬來西亞需要更多的工程師來繼續(xù)該國(guó)的發(fā)展。

他指出，目前工程師與人口的比例僅為 1:170——與德國(guó)和法國(guó)等大多數(shù)發(fā)達(dá)國(guó)家的 1:100 比例有明顯差異——他說，馬來西亞工程師委員會(huì) (BEM) 已經(jīng)成立了一個(gè)工作組研究馬來西亞工程師的起薪。

BEM 在去年 9 月 14 日發(fā)布的一份新聞聲明中表示，大約 35% 的初級(jí)工程師起薪低于每月 2000 令吉。

它補(bǔ)充說，盡管過去 20 年(2000 年至 2021 年)工程師的起薪有所增加，但與國(guó)家通貨膨脹率不符。

公共部門工程師起薪年均增幅為 2.9%，私營(yíng)部門為 2.2%，而通貨膨脹率為 3.2%。

BEM 建議將工程師的起薪范圍調(diào)整至 2500 令吉至 3500 令吉之間。Mohd Sabri 在權(quán)衡這個(gè)問題時(shí)表示，工程師的起薪低導(dǎo)致年輕一代對(duì)加入該行業(yè)的興趣降低。

“政府已經(jīng)成立了一個(gè)特別工作組，但我們還沒有看到關(guān)于這個(gè)問題的明確結(jié)果和改進(jìn)。

“這變得越來越重要，因?yàn)轳R來西亞需要更多的工程師來促進(jìn)我們國(guó)家的發(fā)展，特別是在 Covid-19 后的經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇和增長(zhǎng)方面。

他說：“多重封鎖迫使許多工程師為生存尋找其他職業(yè)道路，他們可能不會(huì)被吸引回到工程領(lǐng)域，尤其是如果他們?cè)诘蛪毫Νh(huán)境中找到了薪水更高的工作。”

截至2022年12月，在BEM注冊(cè)的研究生工程師約17.29萬人，專業(yè)工程師約5900人，持有執(zhí)業(yè)證書的專業(yè)工程師約9100人。

這使得在馬來西亞注冊(cè)的工程師總數(shù)僅為 187,900 人，而總?cè)丝跒?3270 萬。

這表明，要滿足該國(guó)到 2030 年實(shí)現(xiàn)高科技國(guó)家地位的努力，對(duì)工程師的高需求還需要做更多的工作。