高級領導力學院 (TALI) 很高興地宣布其新興領導者計劃第二年的專業黑人人才名單令人印象深刻。該計劃是通過與卡內基梅隆大學泰珀商學院的合作伙伴關系以及與匹茲堡大學、羅伯特莫里斯大學和杜肯大學的合作提供的。它旨在吸引高潛力的黑人專業人士，他們希望作為強大的個人貢獻者和早期管理者來提升自己的職業生涯。新興領導者計劃是對 TALI 于 2019 年啟動的旗艦計劃行政領導學院的補充。

“隨著 TALI 進入 2022-2023 規劃年，我們很高興迎來一個充滿才華橫溢的黑人領袖的新新興領袖計劃。2021 年，我們啟動了該計劃，希望建立一個強大的新興黑人專業人士網絡，”說 埃文弗雷澤，高級領導力學院總裁兼首席執行官 。“隨著新的新興領導者群體的出現，TALI 將繼續通過幫助我們的地區成為一個更加多元化、包容和繁榮的社區來實現其使命和愿景。”

“我們很自豪能夠通過與 TALI 的持續合作，再舉辦一年的新興領袖計劃。通過該計劃，我們非常高興能夠為該地區正在崛起的黑人領袖提供世界一流的高管教育。我們祝賀優秀的個人已被今年的新興領導者計劃錄取，并希望這種經歷對他們的專業和個人發展產生積極影響，”卡內基梅隆大學泰珀商學院 理查德·P·西蒙斯金融學教授 Isabelle Bajeux-Besnainou說。

新興領導者計劃通過為黑人專業人士準備和定位他們承擔更高級別的領導責任，在職業生涯的早期階段提拔多樣化的人才。入選新興領導者計劃的候選人包括在企業、非營利組織、政府或創業部門至少擁有三到五年專業工作經驗并且正在尋求領導力發展的個人。該計劃將從2022 年 10 月持續到2023 年 4 月. 參與者將在新興黑人專業人士的背景下提高有效領導所需的硬技能和軟技能。他們還將掌握諸如高管存在和管理效率、組織文化、談判策略、指導、反饋和建立成功團隊等主題——同時解決相關的潛在障礙以及如何克服這些障礙。最重要的是，新興領導者計劃還幫助每位參與者培養社區意識和歸屬感，從而激勵他們留在該地區。

祝賀 26 名入選 2023 年新興領導者計劃隊列的參與者：

Darla Brown - Allegheny Health Network 患者體驗經理 Quinten

Brown -卡內基梅隆大學教務長辦公室

Ebonie Chestnut - 西屋制動公司財務分析師

Arthur Chileshe - Duquesne Light配電工程經理

John Cunningham - 內部業務系統顧問， Highmark Health

Courtney Davenport -紐約梅隆銀行高級分析師/社區影響計劃管理員

LaNee Davis -匹茲堡聯邦住房貸款銀行采購經理

Denise Hughes - UPMC 公共關系高級經理

Miguelina Javier - American Eagle Outfitters, Inc. SR Analyst- International Support

Sharlene Lewis - Covestro LLC 工藝化學專家

Juanita Lomax - Highmark Inc. 企業變革交付、準備和變革顧問

Tami Mack -助理American Eagle Outfitters, Inc. 創新與業務發展總法律顧問

Derrick L. Maultsby Jr., Esq. - Frost Brown Todd LLC 助理律師

Jordon McMichael - PNC 分支機構和業務中心經理

Ariel Meadows - Bridgeway Capital 信用分析師

BreAnne Middleton - Giant Eagle 人力資源業務合作伙伴 II

Babatunde (Tunde) Ogunjobi - CNX Resources 首席地球科學家

Oluwaropo (Abbey) Omodunbi - PNC 金融服務公司高級經濟學家

Audia Robinson -匹茲堡聯邦住房貸款銀行運營支持分析師

LaToya Sawyer - Ndizeye - Buchanan Ingersoll & Rooney PC

顧問Veronique Scullion - Northwestern Mutual 財務顧問

Shana Shields - American Eagle Outfitters, Inc. 用戶體驗設計師

Monique Smith - The Faculty Affairs Manager, The匹茲堡大學

Ashten Walker - Giant Eagle

行政店長 LaNita Whittle - PPG 航空航天項目管理辦公室經理

Eria Young - Koppers 會計和行政經理