以 Teamsters Local 170 為代表的克拉克大學研究生工人一致投票批準了一份強有力的第一份合同。

這份為期三年的協議包括最高 90% 的工資增長、增加醫療保險補貼、7 天病假、2 個事假和申訴程序。

議價單位約有170名研究生工。工人們在 2 月份以壓倒性多數投票加入了 Teamsters。當與政府的談判在夏季陷入僵局時，工人們通過集會、舉行行動、爭取其他學生、教師和家長的支持，以及在入住日分發傳單，升級了他們的運動，以獲得一份強有力的合同。

10 月 3日，在 97% 的投票贊成罷工后，工人們在 18 輪卡車司機的喇叭聲中走出去。他們日以繼夜地糾察了五天，直到與私立研究型大學達成協議。

Local 170 首席官員香農·喬治 ( Shannon George ) 說：“我為這個團體在談判和為期五天的罷工期間表現出的團結感到無比自豪，他們為公平的合同和可負擔的工資而戰。”

“所有這些努力的證據都在合同本身中，”工人委員會在一篇在線帖子中寫道。“加入 Teamsters 是我們做出的最佳決定之一。Teamsters 為我們的競選活動帶來了對等級和檔案戰斗的承諾。沒有人必須在他們的學術學徒期間接受貧困工資和剝削。我們是 Teamster 強大的，并且伍斯特是一個聯合城市!”

“自從第一次投票加入 Teamsters Local 170 以來，這些工人從未忘記最終目標——一份 Teamster 合同——他們夜以繼日地工作以取得成功，” Joint Council 10 的秘書兼財務主管Thomas G. Mari說。“工作與當地 170 領導人和談判小組一起，克拉克大學的畢業生工人現在擁有一份為期三年的合同，其中包括顯著的工資增長、申訴程序和健康保險。我要感謝當地 170 的領導幫助這些成員獲得一份強大的第一份合同。”