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約克大學是英國兩所長期獲得該獎項的大學之一。

該獎項突出了大學致力于支持研究人員的職業發展及其對研究人員發展 (RD) 協約的實施。
RD Concordat 概述了研究組織、資助者、首席研究員 (PI) 和研究人員對三個原則的期望:就業、職業發展、環境和文化。HREiR 外部審查小組表示:“約克在其 2020-22 年行動計劃方面取得了長足進步,包括對心理健康的專門支持、遠程工作政策和對研究人員的指導。2022-2025 年行動計劃提供了明確的行動、具體的問責制和最后期限。”
承諾
負責研究的副校長 Matthias Ruth 教授說:“年復一年 - 十多年來 - 約克大學獲得了人力資源卓越研究獎,這是對我們對活躍研究人員社區的堅定和持續承諾的認可、學者、支持人員和合作伙伴,他們在知識生成和知識交流的前沿相互密切合作。
“我們支持我們的研究人員作為個人和團隊的創造力和技能繼續在專業和個人方面發展,以應對他們在瞬息萬變的環境中面臨的挑戰。”
進步
該大學建設研究和創新能力 (BRIC) 團隊負責人兼人力資源卓越研究協調員 Karen Clegg 博士說:“第 12 年保留該獎項是對持續集體承諾合作、支持和推進的認可我們杰出的博士后研究人員和研究員社區的專業發展和職業”。
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