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2022年全球經濟都受到了比較大的沖擊,IBM微軟,谷歌等國際大型公司都宣布了裁員的計劃,根據相關的數據統計,在2023年美國的科技企業將會繼續進行裁員計劃,預計裁員的比例將會達到5%~10%,進入2023年以來,全球的科技行業裁員人數已經達到了57,000人,和眾多科技行業出現大面積裁員,有所不同的是,美國的零售巨頭沃爾瑪最近宣布了對美國職員的平均時薪進行加薪的計劃,每小時的時薪將會超過17.5美元。

沃爾瑪為34萬名員工進行加薪:
沃爾瑪作為世界500強企業已經將美國職工的最低工資水平,從每小時12美元提高到了14美元,沃爾瑪的加薪計劃一旦實施,沃爾瑪公司的職工平均實行水平將會超過17.5美元公司正在通過努力來緩解勞動力緊張的情況,目前沃爾瑪的商店和倉庫工人處于比較緊張的情況,如果進行加薪可以留住大部分的工人。

目前沃爾瑪在美國就擁有170萬名員工,這些員工中有94%的都是小時工,沃爾瑪在新冠疫情期間就雇用了10萬名的員工來滿足消費者的需求,沃爾瑪的加薪政策將會從3月份開始實施,商店員工的時薪將會提高到14~19美元之間,目前這些員工的時薪在12~18美元,除了嘉興以外,沃爾瑪還為員工提供了相當豐厚的員工福利,其中就包括了新的崗位培訓,以及幫助一些供應鏈工人獲得商業駕照。

雖然說沃爾瑪實施了加薪的政策與美國整個服務業都將產生比較大的反應,目前各個零售店都在爭奪有限的勞動力,零售業的員工在美國有著比較高的員工流失率,如果頻繁的招聘新員工,那么會增加培訓新員工的成本,目前美國各大公司都在進行著裁員計劃,但是根據目前市場的統計來看,服務行業的員工需求量仍然比較巨大,沃爾瑪就在自己的招聘網站上投放了3萬個崗位需求。
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