社保繳納滿15年就可以不交了嗎？并不是這么簡單。

2023-02-17 21:01:08 編輯：甄琬伯來源：

導讀社保繳納滿15年就可以不交了嗎？這種說法是完全錯誤的。《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位自用工之日起30日內，為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社保，職工應當繳納的保險費由用人單位代扣代繳。

社保繳納滿15年就可以不交了嗎？這種說法是完全錯誤的。《中華人民共和國社會保險法》規定：用人單位自用工之日起30日內，為員工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，用人單位應當自行申報，按時足額繳納社保，職工應當繳納的保險費由用人單位代扣代繳。

用人單位與勞動者繳納的社會保險包括養老保險，醫療保險，生育保險，工傷保險和失業保險。在員工正常上班的情況下，用人單位需要依法參加社會保險，是用人單位和勞動者應盡的義務。即使已經繳納滿15年，但是只要存在勞動雇傭關系，就必須依法參保。

對于員工來講，繳納社保可以在退休后有更好的生活保障，退休之后可以領取養老金繳費的年限越長基數越高之后領取的養老金也會越多。如果員工在未退休之前失業也可以領取對應的失業金。

社保對于用人單位也是一種保障，依法繳納費用是為用人單位提供了一道保護屏障。在社保中有工傷保險，依法繳納工傷保險的單位，如果員工在發生工傷之后，由工傷保險基金支付規定的醫療費用以及工傷待遇，也會大大降低單位的支出風險。

繳納社保無論對于個人或者單位都是一件很好的事情。讓雙方都可以得到保障，尤其是員工在退休之后也能夠拿到養老金。有些人認為社保繳納滿15年之后就可以不用繳納，這種想法是錯誤的，只要有正常的雇傭關系，建議一直繳納社保費用。為員工可以累計基礎費用，在退休之后拿到的退休金也會更多。直到員工真正退休之后，無需再繳納社保費用開始領取養老金。