近年來，全國城鎮單位就業人員平均工資保持逐年增長態勢。根據國家統計局發布的數據，2022年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為114029元，比上年增加7192元，名義增長6.7%，增速比上年回落3個百分點，扣除價格因素實際增長4.6％；城鎮私營單位就業人員年平均工資為65237元，比上年增加2353元，名義增長3.7%，增速比上年回落5.2個百分點，扣除價格因素實際增長1.7％。

需要說明的是，在工資統計調查中的非私營法人單位，包括國有單位、集體單位、聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳臺投資經濟等單位。整體上，非私營單位的平均工資大幅高于私營單位的平均工資。

今年5月，國家統計局人口和就業統計司司長王萍萍解讀2022年城鎮單位就業人員平均工資數據時表示，由于種種原因，具體到個人的工資水平和增速，可能與全國平均水平和增速差別較大，這需要從行業、地區、單位類型、崗位以及單位經營狀況和個人具體情況出發進行全面分析，理性看待。

分省份看，哪些省份的平均工資更高呢？國家統計局編著出版的《中國統計年鑒2023》公布了2022年31個省份城鎮非私營單位和私營單位的就業人員平均工資數據。從平均工資來看，非私營單位中，共有18個省份超過10萬元，其中前十名分別是上海、北京、西藏、天津、浙江、廣東、江蘇、青海、寧夏和重慶。前10省份中，6個來自東部沿海發達地區，即滬京津三大直轄市和浙粵蘇三個東南沿海經濟大省。沿海發達地區外，西部地區的西藏、青海、寧夏、重慶也位居前十。

其中，上海和北京兩地的非私營單位就業人員平均工資均超過20萬元，在各省份中遙遙領先。上海和北京現代服務業、高新技術產業、新興產業十分發達，總部經濟突出，高薪崗位多，吸引了大量人才集聚，整體的平均工資也高。

在城鎮私營單位就業人員平均工資方面，上海、北京、廣東、浙江和江蘇位列前五。其中，上海和北京兩大直轄市城鎮私營單位就業人員平均工資均超過了10萬元大關，廣東城鎮私營單位就業人員平均達77657元，位居第三，浙江和江蘇也都超過了7萬元。整體來看，私營單位就業人員平均工資前五的省份，全部都來自東部沿海發達地區。

除了地域差異外，不同行業之間的工資差距也很大。全國范圍內，無論在非私營單位還是私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業、金融業以及科學研究和技術服務業的就業人員年平均工資水平位于前三名。然而，不同省份之間，行業工資排名存在明顯差異。例如，在10個省份的城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業位居第一，而在9個省份中，金融業排名第一。另外，盡管采礦業在全國范圍內未進入平均工資前三的行業，但在一些資源型產業較為突出的省份，采礦業的平均工資名列前茅。包括內蒙古、山西、黑龍江、甘肅、青海、寧夏、新疆和安徽的城鎮非私營單位中，收入最高的行業就是采礦業。

總的來說，2022年中國城鎮單位就業人員平均工資表現出明顯的地域和行業差異。這一數據反映了中國各地不同發展水平和產業結構的差異，也為個人和企業提供了有關工資水平的重要信息，有助于更好地理解和評估就業市場的現狀。在未來，隨著中國經濟的持續發展和結構調整，城鎮單位就業人員平均工資的差異可能會繼續存在，因此，個人和企業在職業發展和招聘方面需要根據實際情況進行合理的選擇和決策。