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此外,一位專家在相關會議上也表示,延遲退休可能會延到65歲,男女會趨于同齡。

在我國,現行法定退休年齡為男職工60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲,而我國平均預期壽命已從1960年的43.7歲提升到2020年的77.93歲。中國人民銀行原行長周小川指出,對個人養老金問題存在著代際差異。他強調了養老金問題的復雜性,指出當前的養老金制度需要與時俱進,結合實際情況,不斷完善。
面對人口老齡化的挑戰,延遲退休成為解決方案之一。國務院總理李強表示,延遲退休政策將在適當時候穩妥推出。然而,延遲退休政策的推行需要綜合考慮個體差異和國情。延遲退休是應對人口老齡化及社會養老保險收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。
中國政府在延遲退休政策方面的設計應當充分考慮個體的實際情況和需求。建議采取“循序漸進、小步慢走”的原則,設定較長的改革推進期,每年延遲的幅度不宜過大。另外,還應當加強個人養老金制度建設,增加制度彈性,研究開展稅延養老險試點,構建統一的轉移接續平臺,提高養老金制度的保障性和靈活性。
在個人養老金制度建設方面,也需要更多人意識到個人養老金的重要性。政府可以通過優化稅收優惠政策,增加制度彈性等方式,提高個人養老金的吸引力和激勵性。
總的來說,延遲退休政策的推行需要政府、社會各界和個人共同努力,以保障老年人的生活質量,維護社會穩定。
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