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近日,關于“未到退休年齡,社保已繳滿15年,是不是可以不再交錢坐等退休了?”的話題引發了網絡熱議。有網友認為,社保繳滿15年后再交費就是白費,但究竟是這樣嗎?總臺記者采訪了人力資源社會保障部和相關專家,了解到了一些關鍵信息。
首先,我們先了解一下社保。社保是國家建立的社會保障制度,旨在為全體公民提供在老年、疾病、傷殘、失業、生育等情況下的經濟幫助和社會服務,以保障其基本生活需求。
根據《社會保險法》第十六條規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,可以按月領取基本養老金。但這里需要明確的是,這15年只是領取基本養老金的最低繳費年限,并非社保繳費的終點。

養老金的發放是根據個人繳納的社保費用年限、繳費基數、個人賬戶余額等多個因素計算的。因此,想要在退休后獲得更高的養老金,就要記住一個重要原則,即多繳多得、長繳多得。
中央財經大學社會保障研究中心主任褚福靈指出,繳費年限越長,個人賬戶積累也就越多。相比之下,只繳納15年的個人,其個人賬戶養老金將相對較少。因此,繳費時間越長,退休后領取的養老金就會越多,年度調整的額度也會更大,終生領取的養老金總額也會增加。
另外,對于靈活就業人員是否需要強制繳納社保的問題,專家表示,靈活就業人員并不強制參加社保,但仍然建議按照“多繳多得、長繳多得”的原則選擇繳費。
雖然靈活就業人員可以自由選擇是否繼續繳納社保,但考慮到社保記錄是終身保障,建議不要輕易停止繳費。因為所有的繳費年限都會記錄在系統中,可以隨時進行查詢,這也是對個人未來生活的一種保障。
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