根據一項研究表明，低溫失業會損害老年護理機構的服務質量，對養老院及其居民來說，對美國有利的事情是不利的。由于潛在的工人在其他行業尋找工作，養老院以低工資和身體和情感負擔的環境而聞名，在勞動力市場緊張。

當失業率上升時，情況正好相反。護理院可以獲得更大，更合格的潛在工作人員，使他們能夠為患者提供更優質的護理。

“在經濟衰退期間，許多人愿意在他們可能不喜歡的工作環境中擔任職位，因為沒有多少選擇，”喬治敦大學醫學中心研究的作者Sean Shenghsiu Huang說。“但是，當經濟狀況良好時，就業機會很多，而從事養老工作可能并不那么有吸引力。”

許多社區都有一個“長期護理小人” - 無論是快餐店還是大型零售店 - 提供更高的工資和晉升機會，將工人從勞動力資源中吸引出來。

PHI是一家專注于直接護理工作者的研究和咨詢機構的數據和政策分析師斯蒂芬坎貝爾說：“這是我們需要解決的一個非常常見的問題。” “供應商不會蔑視[這樣的雇主]，但有些嫉妒，當長期護理正在努力填補空缺時，他們能夠吸引這些工人。”

努力工作和低工資

根據美國的數據，護理助手是收入最低的工作人員，2017年的年薪中位數為27,510美元，即每小時13.23美元 - 相當于零售工人，相當于每年23,370美元，即每小時11.24美元。勞工部。根據相同的數據，護理助手在工作中受傷的可能性是典型美國工人的3.4倍。

專家表示，嚴格的勞動力，例如解除和移動病人 - 有時單獨 - 加上低工資導致高流動率和人員配備水平不足。

該研究的作者分析了這些因素，以確定護理質量，他們根據設施和患者的情況進行測量。例如，有壓瘡或身體受限的居民表示護理質量低。

養老院系統依賴公共資金

養老院受到有缺陷的融資體制的限制，該體系不支持增加工人的工資，導致全國人員短缺。根據PHI的研究，美國69%的行業收入來自醫療保險和醫療補助。

任何改善養老院工人補償和福利的努力都需要州和聯邦政策制定者采取行動。

護理院“非常依賴公共資金，以至于他們真正受到成本限制，這意味著工人的工資相對較低，因為他們在日常工作中承擔的責任，”PHI的坎貝爾說。“由于工資低，人們被鼓勵離開這個領域，尋求其他行業的經濟穩定性，例如零售和快餐，他們可能不會將自己的身體置于危險之中。”

可能的解決方案

據專家稱，報銷應該以有意義的方式定位工資。

“各國需要采取行動提高工資。目前他們幾乎沒有跟上通貨膨脹，也沒有看到他們需要的投資來使這些工作與其他行業更具競爭力，特別是在勞動力市場緊張的情況下，”坎貝爾說。

其他非貨幣因素也可以使工作更具吸引力。

坎貝爾說：“我們需要創造性地更全面地重組工作，支持他們的工作，承認他們在日常生活中面臨的障礙，并確保他們擁有與居民建立關系的工具，這些居民真正處于長期核心地位。術語護理。“