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今年三月份以來,全國多家保險公司披露總經理和董事長人員發生變動的公告,部分保險業高層人事調整是由于到齡退休或到達任期,但仍有很多保險企業是為了尋求業務和業績突破主動做出的管理層調整,當前保險業所面臨的投資端和負債端的高壓態勢,從某種程度上也反映保險業似乎沒有那么保險了。

事件分析
1.董事長和總經理作為一個企業的核心管理層,這兩個崗位發生變動,往往會對公司的整體發展理念,企業文化和今后的發展戰略產生影響。
2.尤其是中小型的企業作出人事調整大多是由于業務的原因,為了在激烈的市場競爭中保持競爭力,這些公司做出了更頻繁的高管調整,以此來適應當前的市場變化和業務發展的迫切需求。
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