大家好,小安來為大家解答以上的問題華為回應員工轉崗，華為員工2019工資水平有多高？這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

　　華為最近一直動作頻頻，今天有消息稱華為有2萬員工轉崗，這到底是不是真的呢？此舉究竟有何用意？對此華為回應了員工轉崗事件實為謠言，不過轉崗這個制度在華為企業是的確存在的。

　　華為作為一個大企業，擁有非常差不多18萬的員工，而員工數量這么多，在管理上也是非常困難的，并且為了篩選人才也需要制定許多制度，因此，華為的轉崗制度就是為了讓人才得到重要，而能力不強的人則轉到底層做起。

　　針對今日有報道稱華為CNBG（運營商業務）將有2萬員工轉崗至CBG（消費者業務）的消息，華為對財聯社記者回應稱，“消息不屬實”。華為方面表示，每年有超過1萬名員工在內部各大業務部門之間轉崗流動。華為對內部人才流動一直持開放和鼓勵態度，且向員工開放了全部內部崗位機會。

華為員工工資高不高？

　　我們來看一組數據：華為最低級的主管年收入都在150萬左右，華為有近1000名這樣的主管；二級主管每年收入500-1200萬，在華為有近400名二級主管；一級主管每年收入1500萬以上；副總裁年收入在2000萬以上，華為有幾十名副總裁！華為一年發放的工資和獎金股票分紅就要700億，華為去年共有8.3萬人！

　　華為的基本工資是按到等級來定的，應屆本科碩士入職13級，博士14級，內部公開查閱只顯示至22級，超過22級總裁級別不公開顯示級別。據多位華為員工透露，在2014-2015年大幅度提升工資基線后，每級工資差距大概在4000元。13級在9000-13000元，14級13000-17000元，15級17000-21000元，16級21000-25000元，17級25000-29000元，越往上工資薪酬差距越大。

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