大家好，綜合小編來為大家講解下。河南開始發放高溫津貼，不同省份高溫津貼發放標準一覽很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

　　6月起，高溫津貼開始發放了。我們從河南省人社廳了解到，河南高溫津貼的發放時間為6-8月，連發3個月，發放標準為10元/天。

　　根據要求，在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應當發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　高溫津貼是什么?什么條件下，用人單位需要發放高溫津貼?

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。

　　部分省份高溫津貼發放標準如下：

　　6月起，高溫津貼開始發放了。我們從河南省人社廳了解到，河南高溫津貼的發放時間為6-8月，連發3個月，發放標準為10元/天。

　　根據要求，在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等安排勞動者在35℃(含35℃)以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃(不含33℃)以下的，在此條件下開展工作的，應當發放高溫津貼，并納入工資總額。

　　高溫津貼是什么?什么條件下，用人單位需要發放高溫津貼?

　　用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。

本文到此結束，希望對大家有所幫助。