大家好,小安來為大家解答以上的問題請司法部正面回應“小司考”謎團這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

　　海都網-海峽都市報閩南版訊 昨日，是一年一度國家司法考試查分的日子，又是幾家歡笑幾家愁，而今年的另外一些消息，可能增加了這份歡笑與憂愁的比重。日前有消息稱，在國家統一司法考試之外，又出現了名曰“小司考”的考試模式，該考試單獨針對法院檢察院系統內部在職人員進行，一時間引來法律界人士議論紛紛。據11月16日《羊城晚報》報道，此前網絡流傳的四川省檢察院關于“小司考”的內部通知被涉事機關否認，而多位律師卻向媒體稱“小司考”早已存在多年。

　　算起來，今年已是國家統一司法考試制度施行的第十個年頭。今年6月，司法部還為此舉辦了頗為熱絡的紀念活動，十年間，已有41萬余人通過該考試取得司法從業資格。國家司法考試對司法從業人員進行專業化的門檻限制，不僅使得“法律職業共同體”在中國從夢想一步步走向現實，而且也確實從根本上改變了法律從業者的準入生態。茲事體大，于坎坷多難的中國法治進程而言，再高評價統一司法考試都不為過。

　　而今，眼看這條撲朔迷離的傳言，時而被證實，時而被否認，給人的感覺五味雜陳。盡管網絡傳言所涉的四川省檢察院有工作人員連用三個“沒得這回事”來否認，但相較于不少律師言之鑿鑿的證實，官方的否認卻顯得不那么正式。更何況，這份有板有眼的法檢系統單獨司法考試文件，很難從行文正規程度等字面表現上輕松證偽。尤其嚴重的是，如果該份“文件”所指向的“小司考”確有其事，將嚴重破壞國家統一司法考試的莊重與威嚴，也將從根本上損害司法從業群體的專業化水準。

　　“小司考”的出現，可能有兩條最主要的理由，其一便是長期存在(并且愈演愈烈)的西部欠發達地區法律人才缺乏的困境，考取司法從業資格的人員向發達地區和城市聚集，導致欠發達地區(尤其是基層法檢機關)嚴重缺乏法律人才。有關部門為此在全國部分省市開展的“小司考”試點，有其不得已而為之的合理性，但其中最核心的一點在于，即便是專門針對欠發達地區的“小司考”，其招考主體也絕不應受到限制。此番披露的專門針對法檢系統內部的“小司考”，卻涉嫌公然違背這一起碼的公平底線。

　　在所謂“擴大在職考試試點地區的實施范圍”的幌子下，“小司考”陡然變成關起門的關系考試。從報名條件開始，就對法檢系統在職工作人員進行特別對待，而要命的還在于，這一群體成為“在職工作人員”的門檻長期處于不可控的狀態。在不少地方，雖無從業資格但先以各種方式安排進法檢機關，已然成為不少官員解決子女親屬就業的變通途徑。但因為司法考試極低的通過率，使得不具備法律專業知識的人，即便通過各種途徑進入了法檢機關，也無法獲得辦案資格。而今如果真的設立小范圍、低門檻的所謂“小司考”，不僅為法檢系統屢考不中的“專業有瑕人士”提供了內部消化的途徑，還將為之后的權力尋租大開方便之門。

　　如果“小司考”確實是解決欠發達地區法律人才缺乏的不得已選擇，那也必須確保“小司考”公平、公正與公開，不僅參與主體不能受限，而且要對該資格證的使用進行嚴格的地域限制。而現在看來，最迫切的吁求則是，司法考試的組織領導機構———司法部，必須盡快正式回應有關“小司考”的所有揣測：“小司考”是否存在?如果確實存在只針對法檢系統工作人員的“內部考試”，就必須盡快叫停。因為即便是“小司考”，也不能遮遮掩掩、內部操作，也須置于陽光下公平進行。

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