2023年高校畢業生預計會達到1,158萬人，需要多措施并拓寬畢業生就業之路。畢業生就業工作進入到最為關鍵的階段，一定要做好學校畢業生就業工作落實，就業優先的戰略，為中國式現代化提供戰略性基礎性人才支撐。2023年以來各地區不同部門通過企業拓展崗位作為促進就業重點工作。

近日人社部也會與多個部門在全國開啟“就業揚帆 政策護航”的高校畢業生等青年就業創業宣傳周等相關活動。進校園解讀就業創業扶持政策，進企業拓廣吸納就業優惠政策，通過一系列扎實的舉措，為一眾高校畢業生順利就業提供強有力的支撐。然而我國高校畢業生就業總量的壓力仍然是存在的，就業難，招工難并存的結構性問題仍然10分突出，面對一些行業發展減速人才，供需失衡，部分畢業生就業補償等各種問題，相關部門要多措并施讓，畢業生的就業之路更為平坦。

最需要做的就是通過多渠道拓寬就業崗位，供給大量高校畢業生基數需要極多的就業崗位，也要激發社會各方力量。穩崗拓崗，民營企業是眾多高校畢業生就業的主要渠道，一定要落實“兩個毫不動搖”的方針，去激發民間投資活力。提高就業服務質量，最影響高校畢業生就業的主要因素是供需信息匹配的效率，一部分畢業生對于崗位需求并不了解并且存在著自我認知不清晰等問題。市場上也存在著虛假招聘和黑中介等各種違法現象，相關部門需要打好就業平臺，使信息互相聯通，資源共享，從而緩解“有崗空聘”“有業難就”的各種問題。

需要形成就業的長效機制，高校畢業生一直以來都是國家最為寶貴的人才資源，也是保證其就業穩定的重點群體，只有拓寬市場化就業渠道，對于穩定提供新增崗位的企業，給予稅費減免、社保補貼等，多重的政策支持實現畢業生成長，企業發展雙贏，共同推動高質量發展以及高水平就業。