周秀龍作為一名律師平時偵辦的案件中大多都是和醫生有關系的，自己的朋友圈中有一半的好友都是各大醫院的醫生，自己從事律師行業已經你20年的時間，并且把所有的精力都投入到了幫助想要離職的醫護和醫院進行打官司，從2019年1月份到2023年的1月份，周秀龍已經走過了30多個城市，為以上百名的醫護人員，解決了勞動人事的糾紛案件，在自己日常的生活中，服務的對象主要都是一些醫院的進修生和定向生，這些人和醫院有著錯綜復雜的勞動關系，一旦簽署了協議之后想要到更好的醫院去就職，那么就會有比較大的麻煩。

醫院的霸王條款：

因為這一些進修生和定向生在進入醫院實習時，都會和醫院簽訂一些霸王條款，在合同期沒有滿的情況下，如果違約，將會向醫院賠償30萬到50萬元的違約金，甚至還會將其證件進行扣留，在全國范圍內有大多數醫院都有著自己的8萬條款，一些地區還有著比較嚴重的地方保護主義，對于一些想要離開的醫務人員來說造成了極大的不利。

如果這些定向生和進修生擅自離職，可能還會被醫院進行反起訴，對于目前中國的公立醫療體系，屬于一個相對封閉的行業，對于一些信息化市場和人才的流動有著諸多的限制性，醫院，經常會和醫護人員產生糾紛，大多都是以人事糾紛為主，這也就造成了近幾年來越來越多的醫院人事糾紛案件發生。

在2023年的2月份，一名大學畢業的女孩響應了國家的號召，到中國西部的社區衛生院，當兒科醫生的定向生，但是到了畢業之后，按照當初簽訂的協議，證明大學生應該會到當地的基層醫院工作，但是女孩不愿意，自己想在上海一家邀請找到了一份收入非?？捎^的工作但是又被醫院扣留了，畢業證和醫生資格證，最終在周秀龍的幫助下，這位女孩拿到了自己的畢業證和醫師資格證。