一家公司居然有17位副總，公募“批發”高管為哪般未來大趨勢

2023-04-17 14:20:52 編輯：幸韻瑤來源：

導讀近日深圳市某公司提拔了一位女性副總，引來了市場的熱議和同行的羨慕，了解該女子入公司剛滿五年就得到了提拔的機會，很有可能是目前該公司...

近日深圳市某公司提拔了一位女性副總，引來了市場的熱議和同行的羨慕，了解該女子入公司剛滿五年就得到了提拔的機會，很有可能是目前該公司最年輕的女副總，從目前的行業高速發展和人才頻繁流動的背景下，高管年輕化的趨勢已經越來越明顯，不少核心高管上任時候的年齡只有30多歲，在剛開始的2020年至今仍在持續的明星基金經理升任副總的現象，近年來這種趨勢越來越明顯，并且演變成了行業內熱議的高管批發現象。

有個別的基金公司加速了提拔明星基金經理，目前整個公司的副總數量已經高達17位。并且金融行業正在不斷降薪，而加官進爵是能夠留住人才最主要的辦法之一，這些副總有可能并沒有去管一些其他的業務或者說工作，但是他們往往都是擁有這樣的頭銜，這樣做的壞處就是可能會導致管理層的頭銜膨脹，甚至還可能會造成管理層過于雍腫，導致公司辦事的效率不斷的下降，其實女性高管在整個圈內并不少見，而這一位女性副總之所以能夠讓大家引起這么熱烈的討論，主要是他太過于年輕，加入時間也不長，能夠得到重用，還被提拔為副總經理。

根據相關人士透露，這個副總情商極高，而且氣質非常不錯，嗯，對待自己的下屬也相當的好，辦事及其概念也是其他人對他的第一印象，作為一個80后，他也是目前公司最年輕的副總之一，在他上任以后也是干出了非常多的效果，現在在整個金融行業圈高管越來越年輕，也就意味著現在有能力的人變得更多，相信這種趨勢在以后將會成為一種常態。