根據今天發布的一份新報告，Epic Games員工在公司的熱門電影Fortnite上工作時不得不維持殘酷的工作時間表，許多人需要花費70到100個小時才能跟上游戲的成功。Fortnite的快速內容發布時間表是以犧牲員工的身心健康為代價的，有些人因Epic拒絕加班加點工作而被解雇，該公司官方稱其為“自愿”。

根據Polygon的一份深度報道，Fortnite的Battle Royale模式的突破成功使其成為一支文化力量和經濟強國，每天為Epic Games帶來數百萬美元的收入。但Epic的員工表示維持游戲意味著殘酷的工作時間表。

“我平均每周工作70個小時，”一位不愿透露姓名的員工告訴Polygon。報告的大多數來源只能討論公司的工作條件，如果他們的名字受到保護，因為大多數都屬于嚴格的保密協議。“Epic可能至少有50個甚至100個人在那些時間工作。我認識那些每周工作100小時的人。“

該員工表示，Epic理論上給員工無限的休假時間，但在實踐中，很難甚至不可能利用這一點。

“如果我休假，工作量落在其他人身上，沒有人想成為那個人，”該員工說。

對Epic員工的高要求部分取決于Fortnite的快速內容發布時間表，但員工表示這也與管理層的開發方法有關。

“一切都必須立即完成，”一名員工說。“我們不允許在任何事情上花時間。如果有什么東西壞了 - 比如武器 - 那么我們就不能把它關掉并用下一個補丁來修復它。它必須立即修復，而且我們一直在為下周的補丁工作。這很殘酷。“

員工表示，如果由于某人休假或甚至周末休假而錯過最后期限，那么該人將被解雇。員工告訴Polygon他們和他們的同事已經看到他們的健康和家庭生活因為時間緊迫而受到影響。

一位史詩發言人告訴Polygon，Fortnite的意外成功“造成了困難”，而且員工“正在努力研究Fortnite和其他Epic的努力。”但“極端情況如100小時工作周非常罕見，并且在那些例如，我們尋求立即補救它們以避免再次發生。“

當然，史詩并不是唯一一家面臨緊縮文化指責的游戲公司 - 這是整個行業的一個問題。本月早些時候，Kotaku報道了員工關于Crunch文化的故事和BioWare的混亂管理，以及Anthem和Dragon Age 4的發展。

“我有朋友來找我說，'我再也不能接受了'，”一位史詩員工告訴Polygon。“我有朋友流淚了。緊縮是不變的。“