下班后微信辦公算加班嗎法院判了公司需支付加班費

2023-08-11 19:30:10 編輯：裴芬維來源：

導讀近日，有消息傳來曾經引發極大討論之聲的，下班后微信辦公是否算加班一案，法院已經給出了最終的判決。經過法院對這起案件進行二次審理之后...

近日，有消息傳來曾經引發極大討論之聲的，下班后微信辦公是否算加班一案，法院已經給出了最終的判決。經過法院對這起案件進行二次審理之后，最終判處原告小美在下班后使用微信辦公算是加班，而公司需要支付給小美3萬元的加班費，二審最終的審判結果再一次引來了外界的討論之聲。

據了解該起案件的原告小美是在2019年4月份成功入職了北京的某家科技公司，在該家公司擔任產品運營一職。雙方將勞動合同簽訂到了2022年的3月31日，勞動合同內小美按照約定必須執行不定時的工作制度，但是后來由于小美在下班后經常使用微信加班，因此爆發了極大的勞動爭議。

雙方因為下班時使用微信加班爆發爭議時，小美申請了勞動仲裁，在勞動仲裁時小美向工作人員提交了自己的微信聊天記錄，釘釘打卡記錄，小美表示在下班之后和假期內自己經常出現加班情況。加班的主要內容就是使用社交軟件去和客戶以及公司的員工進行溝通，由于自己經常在下班后加班。因此公司必須需要向自己支付加班費。小美的要求公司直接進行了反駁，公司認為小美的主要工作內容就是負責回答客戶所提出的問題，而這些問題是在休息日值班時發生的，并不屬于加班情況。