Zoom的盈利能力的一個關鍵驅動因素是其在中國的大型工程團隊，其平均技術工資相對低于美國

“我們的產品開發團隊主要在中國，人員成本比許多其他司法管轄區便宜，”Zoom在一份監管??文件中寫道。

Zoom在研發上花費了3300萬美元，僅占總收入的10%，這比其他商業軟件制造商的份額要小得多。與大多數準備上市的科技公司不同，視頻會議啟動Zoom是有利可圖的。Zoom的盈利能力的一個關鍵驅動因素：中國的一個大型工程團隊，其平均技術工資相對低于美國

Zoom在中國的大規模研發活動(首席執行官Eric Yuan的中國背景可能變得更容易)正在成為視頻會議軟件制造商的主要成本節省 - 并且反映了快速增長的科技公司中越來越受歡迎的策略。

Zoom 上周在其IPO招股說明書中披露，其大部分產品開發人員都在中國。根據招股說明書，Zoom在中國的多個研發中心擁有500多名員工，占其員工總數的約30%，非美國員工的70%。

“我們的產品開發團隊主要在中國，人員成本比許多其他司法管轄區便宜，”Zoom在其文件中寫道。“如果我們不得不將我們的產品開發團隊從中國遷移到另一個司法管轄區，我們可能會遇到更高的運營開支，這將對我們的運營利潤產生負面影響并損害我們的業務。”

在截至1月31日的財政年度，Zoom在研發方面投入了3300萬美元，僅占總收入的10%。根據Redpoint Ventures的Tomasz Tunguz的說法，這比其他商業軟件制造商的份額要小得多，不到其同行群體研發中位數的一半。例如，Atlassian的開發成本占其收入的40%以上，而像Zendesk和Hubspot這樣的小公司都將其收入的20%以上用于研發。

去年，Zoom公司創造了760萬美元的凈收入，即使在將其一半以上的收入用于銷售和市場營銷之后，就像許多年輕的商業軟件公司一樣。它的收入在同一時期翻了一倍多，達到3.3億美元。

“盈利能力的一個關鍵驅動因素是勞動力市場套利，”Tunguz 在一篇關于Zoom的財務報告的博文中寫道。

Zoom的代表沒有立即回復評論請求。

'勞動力市場套利'

Tunguz在一封電子郵件中告訴CNBC，勞動力套利或將工作轉移到廉價地區是科技公司中不斷增長的趨勢。他的許多投資組合公司現在都在尋找各地的人才，并且由于成本優勢，他們更愿意在硅谷以外雇用遠程工程師。

根據Glassdoor的數據，中國的入門級軟件工程師平均每年約為34,350美元，是美國同行的三分之一(圣何塞每年110,000美元)。

Zuora首席執行官Tien Tzuo表示，近年來中國和美國開發商之間的工資差距已經縮小，因為隨著阿里巴巴和騰訊等本土科技巨頭的崛起，中國對技術人才的競爭顯著增加。不過，他說聘用遠程工程師是他公司戰略的重要組成部分，現在他為Zuora運營了五個國際開發基地。

“任何不關注分布式工程組織的公司都會錯過，”Tzuo說。

在Zoom的案例中，擁有一名中國血統的CEO似乎有助于在該國招聘。Zoom在其招股說明書中寫道，袁的角色對其在中國的工程和一般業務的管理“至關重要”，因為他早年在中國度過了大部分時光，并在那里獲得了學士和碩士學位。

盡管具有成本優勢，但Zoom在中國的業務也可能帶來安全風險。該文件稱，Zoom主要與商業客戶打交道，后者對數據隱私更為敏感，并且其大部分開發團隊都設在中國，可能會使公司受到越來越嚴格的審查。

“我們在中國擁有高度集中的研發人員，這可能使我們對我們的解決方案或數據安全功能的完整性進行市場審查，”Zoom在其文件中寫道。