什么讓開發人員感到高興為開源做貢獻

2020-05-01 17:24:41 編輯：來源：

導讀高級管理人員可能不太了解開源，這沒關系，或者，它是。他們所知道的是，軟件是他們的業務中越來越重要的組成部分-不管這些業務是什么-以及開發人員編寫的軟件。所以讓我們連接一些點。 SlashData最近調查了16,000多個開發人員，看看是什么讓他們知道他們關心什么。這些數據是在Slash數據的開發者國家狀態中收集的，盡管讓我給你tl；dr：59%的開發人員今天為開源軟件做出了貢獻。他們為

高級管理人員可能不太了解開源，這沒關系，或者，它是。他們所知道的是，軟件是他們的業務中越來越重要的組成部分-不管這些業務是什么-以及開發人員編寫的軟件。所以讓我們連接一些點。

SlashData最近調查了16,000多個開發人員，看看是什么讓他們知道他們關心什么。這些數據是在Slash數據的開發者國家狀態中收集的，盡管讓我給你tl；dr：59%的開發人員今天為開源軟件做出了貢獻。他們為什么要貢獻？前兩個原因是：提高編碼技能，因為他們相信開源。

想讓那些開發人員和你一起工作嗎？讓他們作出貢獻。

盡管開源已經成為企業計算的一個核心方面至少20年了，但根據Slash數據調查，似乎最吸引人的年齡組是24歲以下的人群。超過33%的開源貢獻者年齡在24歲以下.. 這是有道理的，因為多年來，隨著開發商人口的膨脹，它在人口上越來越年輕。

與此同時，這支日益開放的開源員工隊伍在問答網站上活躍的可能性是StackOverflow、共享和獲取知識的兩倍。這是一個知識，不是以維護合同的價格與[插入您最不喜歡的專有軟件供應商的名稱]。所以你的員工想貢獻代碼和知識-他們想成為某件事的一部分。

他與開源DNS軟件、服務和支持供應商PowerDNS的創始人伯特·休伯特(Bert Hubert)交談時強調，開源項目必須是“一個有趣的地方，人們覺得他們在學習東西，他們在貢獻東西，他們正在被重視。也許不足為奇的是，這些都是開發商從雇主那里期望的相同元素。通過使開源成為工作場所期望的一部分，雇主在這兩個盒子上打勾。

您是否鼓勵開發人員為開源項目做出貢獻是一個絕對的要求？沒有。但是，您的許多最好的開發人員會對將自己的才能鎖定在防火墻后面感到憤怒，如果您有開源軟件的聲譽，其他開發人員根本不會申請。

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