如果你剛剛發現自己被一家初創公司解雇了，你并不孤單。StartupGenome表示，74%的美國初創公司不得不解雇全職員工，據報道，超過40%的北歐初創公司和超過60%的法國初創公司正在實施某種形式的裁員。

被解雇總是很艱難的，但是如果你作為一個創業公司的員工擁有股票期權，這也是你做出一些關于你現在和未來財務狀況的重要決定的時候。你如何處理你的資產可能會改變你的一生。找到一種方法來管理你的財務是很關鍵的，這樣你就可以在投資未來的同時活在當下。

行使你的股票期權可能是一個昂貴的過程。在你發現自己失業的時候進行一項重大投資可能感覺是一個巨大的風險，在某些情況下，這可能是一個難以置信的收益的機會，你不應該不經過仔細考慮就放棄。

為了幫助你弄清楚什么是最適合你的，什么是你能負擔得起的，這里有一些關鍵的問題要問自己和一些得到答案的技巧。

請記住，各國的法律和程序各不相同，所以我舉了一個美國的例子，但是不管你在哪里面對這種情況，這些考慮因素仍然是很好的。

股票期權是你和你的公司達成一致的東西，大多數情況下是在你開始工作后不久。除了你的雇傭合同，你應該有一個單獨的文件，稱為股票期權授予協議，詳細說明你的權益條款。如果你不確定你是否有這樣的協議，或者你不理解它，你應該咨詢你的人力資源或財務部門，或者你公司的股權管理軟件(如果他們使用的話)。

授予條款包括股票行權期，這意味著你需要為公司工作多長時間才能有機會授予股票期權以及行使這些期權并將其轉換為股票的權利。例如，在工作一年后，你可以行使25%的股票期權，四年后，100%。條款因公司而異。

假設你在2016年開始為你的公司工作，當時他們的股票價值10美元/股。現在，四年后，你被解雇了，你發現你有購買1000股的選擇權。這意味著你可以以2016年簽約時的價格購買股票:每股10美元。

你有難得的機會以過去的價格買到今天的東西。2020年，假設股票價值100美元/股。所以，基本的理論是你可以花1萬美元買這1000股，現在價值10萬美元。你的利潤是9萬美元的股票。但是…

現在讓我們以美國為例。假設你的“行使成本”是購買股票的1萬美元加上理論上利潤的稅金。棘手的部分是計算出這些稅收。由于你的公司還沒有上市，你可能不知道你的股票目前的確切價值。

在美國，你需要問你的人力資源/財務部門最新的“409A”，或當前普通股的公平市場價值。“409A”指的是2004年《美國就業創造法案》(American Jobs Creation Act)的一部分，該法案規定，每家公司每年都必須獲得估值，并在結束新一輪融資時獲得估值。你的公司必須給你這個號碼。

假設當前股票的公平市場價值是100美元。你的行使成本是1萬美元買股票，加上9萬美元利潤的稅。

以下是需要注意的稅務要點:

在美國，根據法律，ISOs最多可在90天內決定是否行使選擇權。如果你需要更長的時間，你可以要求你的公司延長你的最后期限。有些人會，但他們沒有被要求這樣做。

你還應該注意，如果你有ISO，并延長他們超過規定的限制90天，他們自動成為NSO，所以你可能需要支付更高的稅。當你決定什么時候最適合你的時候，你應該考慮這些時間框架。

這種投資，就像所有的投資一樣，帶有一定的風險，必須在你的決策過程中加以考慮。如果你有足夠的錢來支付股票和稅款，那就太好了。不過，你要記住，這是一種非流動性投資——你在股票中獲得了價值，但你不能指望在短時間內獲得這些現金。你需要足夠的穩定來處理財務問題。

很多人手頭沒有資金直接購買股票，尤其是考慮到裁員和暫停招聘程序。如果是這樣，你可以考慮:

投資創業公司被認為是高風險的投資。取決于你的公司的成功和市場的變化，你的股票的價值可能會下降，或者你的創業可能會失敗，價值完全消失。

看看Facebook等巨頭公司的早期員工，就能知道這些股票的實際支付情況。

擁有一家合適的公司的股票，最終上市或大量退場，可能會改變你的一生，重塑你的財務未來，給你帶來巨大的自由。

從本質上說，不要讓這個過程看起來很復雜或者很昂貴的想法阻礙你認真地看待擺在你面前的機會。即使是在大流行這樣的復雜時期，也有一些方法可以讓你提前思考，利用你在創業中投入的工作，并擁有你辛苦賺來的資金

你為那些股票期權努力工作，它們是你的。如果你對公司充滿樂觀和信心，并且相信它會成功，不要讓復雜和昂貴的過程奪走你應該得到的東西。