考克斯汽車公司(Cox Automotive)本周將公布一項戰略，圍繞從數字加速到數據洞察等新重點重新調整業務。該公司表示，這反映出汽車零售商在大流行后的世界將需要如何運營。

Cox Automotive總裁Sandy Schwartz告訴Automotive News，這場名為“前進的道路”的活動將包括公司幾種產品之間的新整合，以更好地幫助經銷商管理庫存收購和通過數字平臺銷售汽車。計劃在6月8日星期一宣布這一消息。

考克斯汽車的戰略,幫助經銷商經營的世界改變了大流行將調整其業務新的優先事項,包括:數字:加快經銷商采用軟件toolsData見解:使用數據更好地告知經銷商市場和customersSocial責任:深化與員工和客戶的關系

該公司將強調三項舉措:

1. 加速經銷商在零售和批發汽車市場上采用數字工具

2. 利用各考克斯品牌收集的數據，讓經銷商對市場和客戶有更深入的了解

3.施瓦茨說，鑒于疫情的蔓延，以及喬治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯被警察拘留期間死亡所引發的對種族主義和不公正日益擴大的擔憂，施瓦茨努力加深與員工和客戶的關系。

施瓦茨說，考克斯的計劃是在過去幾個月里制定的，當時高管們正在考慮在疫情爆發后“如何幫助經銷商向前推進”。

由引起的呼吸道疾病的爆發，從3月份開始擾亂了行業，因為州和地方政府對商業活動實施了限制，以限制傳播。一些州的經銷商被要求關閉他們的展廳并轉移到網上銷售。

作為其在危機期間的快速反應的一部分，考克斯汽車對各種產品的經銷商費用進行了打折，將其Manheim拍賣部門轉為全數字銷售，并幫助消費者找到提供送貨上門和其他數字服務的經銷商。

為了應對疫情，考克斯解雇了1.25萬多名員工。其中約9000人曾在曼海姆工作，該公司上個月表示將召回300多名員工。施瓦茨說，一些人回憶說，他們的員工從事的是重新調整和賦予頭銜的工作。

施瓦茨說，近5700名休假的曼海姆員工從事兼職工作，其中包括駕駛車輛通過實體拍賣通道和停車場其他地方的司機。他補充說，員工們將在有工作的時候重返工作崗位，盡管有些休假可能會成為永久性的。

他說:“隨著數字化應用的日益普及，我們在地面上開車的次數將比現在少，這預示著我們將不再需要那么多司機。”

考克斯在4月份預測，今年的收入將下降25%。施瓦茲上周說，公司目前的表現好于目標，但今年的結果將取決于經濟的健康狀況和的傳播。

施瓦茨表示，“前進之路”戰略調整了考克斯品牌，以新的方式合作，幫助經銷商做出更好的商業決策，為日益數字化的未來做好準備。考克斯的一位官員說，這一舉措不需要貨幣投資，也不是為了省錢。

施瓦茨舉例說，Manheim將與Cox的vAuto二手車庫存管理軟件部門更緊密地合作，幫助經銷商收購和銷售汽車。它的Dealertrack部門，包括經銷商管理系統和金融保險工具，繼續致力于實現數字客戶簽名。

為車輛訂購服務開發軟件的離合器技術公司，計劃與考克斯公司的Xtime服務平臺進行集成，以簡化車輛維修工作的取車和交付。

“你必須要有一種心態，才能說，我們怎樣才能讓客戶真正放心地以一種低調的方式與他們的經銷商打交道?””施瓦茲說。