根據(jù)2月24日最新報(bào)道，威馬集團(tuán)對(duì)員工發(fā)出了一封內(nèi)部溝通信。在信中威馬公司承認(rèn)了公司現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)遭遇困難，同時(shí)告知集團(tuán)員工管理層的最終決定各部門會(huì)根據(jù)業(yè)務(wù)訂單去安排，可以先行復(fù)工以及復(fù)產(chǎn)的人員名單包括實(shí)際上的復(fù)工工作安排，公司也會(huì)盡最大的可能去保證正式參與工作人員的薪資待遇其余沒(méi)有安排到復(fù)工復(fù)產(chǎn)的人員，會(huì)繼續(xù)安排無(wú)薪休假最終會(huì)根據(jù)公司在業(yè)務(wù)上的發(fā)展水平逐漸恢復(fù)正常復(fù)工生產(chǎn)。

在溝通信中威馬集團(tuán)也會(huì)表示將會(huì)盡快的梳理公司，包括優(yōu)化公司管理架構(gòu)，盡可能的降低成本去謀求更多的生存以及發(fā)展之路，在溝通信中也表示威馬集團(tuán)已經(jīng)和各地的政府主管部門，包括微碼下游供應(yīng)商都進(jìn)行了良好的溝通，各地政府包括下游制造商也非常支持威馬復(fù)工復(fù)產(chǎn)，公司也會(huì)逐漸走向正規(guī)階段。

在溝通信中還發(fā)表了一個(gè)觀點(diǎn)，就是威馬公司目前在職員工的社保繳納出現(xiàn)了問(wèn)題，出現(xiàn)了員工社保斷繳的情況，最終為馬公司決定采取新的替代方案，重新為員工繳納職工養(yǎng)老，其中包含工傷以及失業(yè)保險(xiǎn)以及醫(yī)療保險(xiǎn)，以上在溝通信息中所提到的情況都會(huì)從2023年的2月25號(hào)起正式實(shí)施，包括計(jì)算薪資以及考勤，也是從2月25號(hào)正式生效。

從2022年10月份就有消息曝出威馬高管降薪。之后關(guān)于威馬公司的壞消息接踵而來(lái)，在市面上很難看到威馬公司汽車月銷量的數(shù)據(jù)以及不更新新型汽車的信息，在部分城市威馬公司還關(guān)停了線，下4s店包括售后部門停止了零部件供應(yīng)，包括撥打微馬公司的售后客服電話，都聯(lián)系不上人工客服。

威馬公司發(fā)出這一封內(nèi)部溝通信也證明了威馬公司想要在2023年經(jīng)歷變革，解決當(dāng)前困境的決心。