潛望觀察：互聯網人才大批流失，遷徙加劇，都去哪兒了？

2023-03-02 18:01:48 編輯：戚藍鳳來源：

導讀過去數年間，隨著中國互聯網邁入了減速區，大批的互聯網企業的人才，尤其是中高層，大量流失。甚至有很多中高層的人士都消失在了互聯網江湖。

過去數年間，隨著中國互聯網邁入了減速區，大批的互聯網企業的人才，尤其是中高層，大量流失。甚至有很多中高層的人士都消失在了互聯網江湖。一位前BAT的高層通過觀察預測人才流失的比例可能會達到2/3，這一數字并不是近兩年時間的變化，而是單一企業內部人才長達10年期間的更替變化。另外有一副行業方面的研究報告顯示，互聯網的人才流失率與全行業的均值相比，是其兩倍以上。

互聯網行業中有大批高層出走，其主要原因有兩種：

一種是被動出走

由于互聯網行業在過去的高速發展，有很多公司的人數從萬人迅速擴張到了數萬人，甚至是十幾萬人，組織結構膨脹非常的迅速。當行業處在上行階段時，內部的一些矛盾就很容易被隱藏起來，但是當行業處于下行階段時，營收卻沒有增長人多以及人效不斷降低，缺乏創新，組織膨脹等問題都會變成組織內耗。

在過去的十幾年互聯網人群已經享受到了非常大的時代所帶來的紅利，有一部分互聯網人的管理水平和實際能力，根本就跟不上行業縱向深處的發展，所帶來的結果就是行業內機制冗余，內卷，管理水平跟不上。中國各個互聯網公司在過去的兩年都進行了一輪比較激進的變革裁員，這就導致了一部分人被動的消失了。根據調查，這些被裁的人群中都是在35歲以上，在公司有著比較長的年限，薪酬比較高，但是腦力和體力都不如年輕人。