珠江三角洲地區(qū)的電子廠廠二代大小姐，大少爺們想要接班需要有過硬的本領(lǐng)，同時還要有命，對于這些二代來說守業(yè)同樣很艱難。

1.二代守業(yè)的難與運

珠江三角洲地區(qū)的電子廠已經(jīng)過了第1場大運的時期，所建立的工廠越來越多，為每一個工廠所留的市場卻越來越小。努力耕耘的第1代企業(yè)家們已經(jīng)到了交班的時期。對于準備接班的廠二代們來說，可以算得上是四面楚歌。有很多人剛剛從國外學(xué)習(xí)管理歸來，其知識管理能力等都出現(xiàn)了水土不服的情況。對于這些產(chǎn)二代來說，想要順利的接班，相當?shù)睦щy。所面臨這一問題的不是僅有一個廠一個人，而是一批都在面臨著首頁的二代們，他們自回國以來全年無休，天天飯局，盡管如此，也沒能取得太大的成效。

2.跑斷腿，喝爛胃，太費命

廠商老板們作為中間的廠商，每天都是處在白天跑業(yè)務(wù)，跑斷腿，晚上應(yīng)酬喝斷片的情況，這幾乎已經(jīng)成了行業(yè)內(nèi)不成文的規(guī)定，因為同類的廠家特別多，不僅需要在產(chǎn)品上有過硬的技術(shù)和質(zhì)量，人際關(guān)系上也要打好。而且不僅需要在珠江三角洲地區(qū)跑業(yè)務(wù)，還需要在北京這戶四川等地到處飛。拜訪客戶僅僅是第1步最重要的還是在后面的人情部分，作為老板需要親自上陣，親手抓業(yè)務(wù)。

3.一代人有一代人的難題

對于廠二代們來說，雖然已經(jīng)有了比較好的平臺，但是商戰(zhàn)越養(yǎng)越防不勝防，是廠二代們所面臨的最為頭疼的問題。在商戰(zhàn)中，老板們并不是在辦公室里，舌戰(zhàn)群儒而是需要超產(chǎn)品超設(shè)計，甚至還會被競爭對手惡意挖人，故意泄露內(nèi)部信息產(chǎn)品被競對采購，等各個方面的問題，都需要廠二代們?nèi)ソ鉀Q。站在上一代的肩膀上，這些產(chǎn)二代們沒有更高的起點，只有更重要的責任。