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3月14日,Meta公司再度宣布進行大裁員,將有1萬名員工受到影響,這也是Meta公司第二次大規模裁員,距離上一次大規模裁員僅隔4個月的時間。Meta首席執行官馬克-扎克伯格在社交平臺表示,公司將對管理層進行重組,本輪的重組計劃重點是將公司組織扁平化管理,取消效率較低的項目,并且降低招聘率。

Meta公司計劃在4月底宣布裁員計劃,將對技術部門進行重組,5月底將對商務部門進行重組,總而言之就是計劃再次裁減1萬名員工,而對于員工離職后產生的5000多個空缺職位將不再進行招聘,全部取消這些空缺的職位。值得注意的是在2022年年底Meta公司已經進行了一次史上最大規模的裁員,大約有1.1萬名員工被裁,這也讓Meta公司成為第一家進行兩次二規模裁員的科技公司。

馬克-扎克伯格在14日的時候表示,目前世界的經濟形勢發生了巨大的變化,公司面對的競爭壓力增加,但業績卻大幅度放緩,在當下全球經濟的形式下這種情況可能會持續很長時間,為此公司應該做好萬全的準備,他表示2023年會是公司的“效率之年”,為了將公司成為成本更強大、更靈活的企業,于是對公司進行重組計劃。

2022年美國的科技行業就出現了“裁員浪潮”,不止Meta公司,根據相關的數據統計全球1050家科技公司在2022年一共裁員超過了16萬人,在進入2023年之后,科技行業的裁員幅度繼續增加,全球已經有400多家科技公司裁員12.8萬人,其中包括亞馬遜、微軟、谷歌母公司等,都是超過1萬人的大型裁員,出現這種情況最主要的原因是在新冠期間過度招聘導致的。
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