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據說增加學徒是填補勞動力技能缺口的最佳長期解決方案之一,但與解決當今持續的技能短缺問題仍有很大差距。

根據國家職業教育研究中心 (NCVER) 的數據,與上一年相比,學徒和學員增加了近 17%,創下澳大利亞歷史新高。然而,澳大利亞統計局報告稱,貿易工人、勞工和酒店從業人員面臨持續壓力。
國家技能委員會的 2021 年年度報告還顯示,45% 的雇主在招聘工人以填補近期職位空缺方面存在困難。同樣,最新的技能優先列表發現,42% 的技術和貿易工作仍然空置。
即使是日益嚴重的教師短缺也開始對學生成績、學校管理和員工福利造成影響。預計到 2025 年,澳大利亞目前將面臨多達 5,000 名中學教師的短缺。
這些令人擔憂的報告是在 8 月 22 日至 28 日的年度全國技能周之后發布的,該周旨在通過職業教育和培訓向澳大利亞人介紹多種職業。目標是突出未來需求最大的行業,以確保澳大利亞人能夠獲得所需的教育,以確保和維持穩定的長期就業。
然而,每年舉辦一次全國技能周是不夠的。對于學徒就業網絡 (AEN) 的執行董事 Gary Workman 來說,學徒人數的增加與工人的持續短缺之間存在“脫節”問題,應該加以解決。
“目前的學徒熱潮需要繼續幫助解決這些差距,”沃克曼說。“還需要采取額外措施,確保青年擁有可持續的職業選擇,企業可以繼續培養他們所需的技能。”
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