Paragon Legal、加州大學黑斯廷斯法學院以及灣區科技公司 Affirm 和 Dropbox 聯手創建了一項創新計劃，以加強內部法律部門的人才和多樣性.

在 Paragon 法律多元化、公平和包容性 (DE&I) 職業連接計劃的第一年，Paragon 將把最近的 UC 黑斯廷斯大學畢業生安排在 Affirm 和 Dropbox 擔任商業角色，讓他們接觸到法律和商業方面的機會- 房屋律師。

Paragon 為我們的學生創造了一個令人興奮的機會，讓他們能夠獲得最近畢業生通常無法獲得的內部法律經驗。

Paragon 在法律行業擁有創新模式，可臨時或按需向內部法律部門提供律師。職業連接計劃代表了法律服務創新者和尖端公司之間令人興奮的合作伙伴關系，它允許應屆畢業生從事高水平、有影響力的項目。

該計劃的候選人提供了關于 Paragon 的 DE&I 使命和目標為何引起他們共鳴的陳述，并討論了如何將他們的獨特觀點帶給內部法律團隊，作為選擇過程的一部分。

“自 Paragon 成立以來，多樣性、公平和包容性一直是我們文化的核心，”Paragon 首席執行官Trista Engel說。“我們希望這個項目將有助于培養新一代法律行業的優秀人才。”

“你從法學院畢業的第一份工作會對你的職業生涯產生深遠的影響。Paragon 和加州大學黑斯廷斯認識到畢業后年輕律師，尤其是代表性不足的學生和致力于多元化的學生，有意義的法律經驗的重要性，” Fairuz Abdullah說，主任加州大學黑斯廷斯分校的雇主關系。“Paragon 為我們的學生創造了一個令人興奮的機會，讓他們有入門級的內部法律經驗，這對于剛畢業的學生來說通常是無法獲得的。我們很高興成為這一重要合作伙伴關系的一部分，并期待合作選擇下一個未來班級律師。”

項目參與者在過去一年中接受了采訪和挑選，他們于 9 月開始參與。