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近日,網絡上流傳一段聊天記錄,顯示四川德陽經開區某科技公司員工陳某某在微信群中拒絕領導強制加班,并引發了部門同事的共鳴。由于聊天記錄中出現“CETC”,外界一度認為陳某某為中國電子科技集團有限公司(以下簡稱“中國電科”)的員工。然而,經過調查,有知情人士稱陳某某并非中國電科員工,相關聊天記錄疑為偽造。
中國電科已經回應,稱其非集團公司所屬成員單位和員工。盡管如此,該事件仍在網絡上發酵。

據澎湃新聞記者在4月6日晚從知情人士處獲悉,陳某某為四川德陽經開區某科技公司的員工,與中國電科并無關系,網傳聊天記錄疑為偽造。
成都市勞動監察部門相關工作人員表示,此事件仍在調查中,沒有更多信息披露。
此外,據中國電科官網介紹,該公司是中央直接管理的國有重要骨干企業,在電子信息領域占據技術主導地位。該公司已對虛假信息報案,并開展了多輪次排查,均無法找到與陳某某相關的人員或任免文件。
該事件引發了人們對職場加班、企業管理以及網絡謠言的關注。拒絕加班是員工的合法權利,企業應該以誠信經營為原則,合理規劃工作時間和崗位職責,而不是強制加班并限制員工的言論自由。同時,對于網絡傳言,應該保持客觀冷靜的態度,不隨意傳播謠言,避免對企業和個人造成不必要的損害。
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