7月27日，《財經》產業(yè)研究中心研究員陳汐發(fā)文稱，經過統(tǒng)計調查發(fā)現(xiàn)，研究生擁有高學歷并不意味著他們能夠拿到高薪，一些擁有研發(fā)能力的學生在畢業(yè)后很有可能會拿到超過行業(yè)平均水平的薪資。在各類行業(yè)中，生物醫(yī)藥、半導體以及通信設備等領域的崗位年薪均超過30萬，成為各行業(yè)中的佼佼者。

化學制藥領域，我國企業(yè)已經在全球方面占據(jù)了越來越重要的地位，全球權威醫(yī)藥智庫信息平臺發(fā)布的醫(yī)藥研發(fā)趨勢分析中，恒瑞醫(yī)藥、石藥集團以及復星醫(yī)藥這三家中國化學制藥企業(yè)已經進入全球醫(yī)藥企業(yè)研發(fā)產品線規(guī)模的25強名單中。該行業(yè)的前景自然是無需多言的，化學制藥企業(yè)在未來也需要更多的研發(fā)人員，此次統(tǒng)計的化學制藥企業(yè)有99家公司。2022年，上述公司的研發(fā)人員總計有6.5萬人，占據(jù)員工比例的14.8%，平均年薪為20.8萬元。

中國通信設備制造業(yè)的競爭力已經從制造紅利向研發(fā)紅利開始轉變，整個產業(yè)的核心發(fā)展邏輯開始轉向研發(fā)驅動模式，國產替代和自主可控成為該行業(yè)的必然發(fā)展趨勢、不過目前的核心零部件仍舊呈現(xiàn)國產化率低和自有化低的傾向，隨著通信技術的變化，行業(yè)技術生產必須持續(xù)升級，企業(yè)也必須掌握相關技術的最新進展情況，要適應客戶的需求努力進行變化。

眾多A股上市企業(yè)中，通信設備公司有69家樣本公司，2022年為止，上述公司的研發(fā)人員總計有10.1萬人，占據(jù)員工人數(shù)的32.4%左右、研發(fā)人員的薪酬平均為30.9萬元每年，眾多樣本公司中，人均薪酬最高的企業(yè)是華測導航，該公司的研發(fā)人員薪酬為49.4萬元每年。